60 Euro Kindergartenplatz Zuschuss

Attraktive Boni: Unsere Mitarbeitenden erhalten Zugang zu Corporate Benefits – das sind exklusive Vergünstigungen, mit denen sie bei vielen bekannten Marken günstiger einkaufen kannst

Viele Zuschüsse: Es gibt etwa einen Bonus bei Hochzeit oder Geburt eines Kindes

Gutes Gehalt: Dein Gehalt richtet sich nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Bayern (AVR) — plus eine Jahressonderzahlung

Flexible Dienste: Flexible Arbeitszeiten mit Arbeitszeitkonten und gelegentlich Gleitzeit

Fortbildung: Wir haben viele verschiedene Fortbildungen für unsere Mitarbeitenden

Mehr Vorsorge: Arbeitgeberfinanzierte Beihilfeversicherung als Erweiterung zur gesetzlichen Krankenversicherung. Bei uns gibt es keine Rentenlücke! Zum Glück zahlen wir eine zusätzliche Altersversorgung (EZVK)

Familenbudget von 1%

Viel Urlaub: 30 Tage Urlaub pro Jahr + 3 freie Tage an/für Buß- und Bettag, Heiligabend und Silvester

Soziale Extras: Kostenlose Beratung und Unterstützung bei persönlichen Problemen (SocialCare)

Pflegedienstleiter

Markus

SENSO 7

<p>Eine gute und kollegiale Zusammenarbeit, in der Hand in Hand gearbeitet wird, ist und für den Arbeitsalltag sehr wichtig. Wir haben feste Strukturen und Prozesse, die helfen, einen reibungslosen Übergang in den Schichten zu schaffen. Jeder Mitarbeitende hat Aufgaben, die zu ihm passen und wird entsprechend von uns gefördert. Der Alltag wird vielfältig gestaltet, mit Freizeitaktivitäten, Spielen oder Kochrunden. Allgemein versuchen wir hier ein offenes und familiäres Klima zu schaffen. <br></p>

RDA Alten- und Pflegeheim Lenzheim

Bezahlung und Freizeitausgleich

Tariflich nach AVR

Klinikum Garmisch-Partenkirchen

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Unbefristet

Jahressonderzahlung (80% vom Grundgehalt)

Sonntag

Nacht

Feiertag

Examinierte Pflegehilfskraft (m/w/d) - Wir suchen Sie!

Pflegefachhelfer:in (m/w/d) auf unserer Intensivstation - Unterstützen Sie unser Team!

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assistant_elderly_care_nurse

assistant_nurse

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Zusammenfassung

Ansprechperson

Markus Karmann

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