Vollzeit: 39h/Woche

Betriebliche Altersvorsorge

Dienstplan: mind. 1 Monat im Voraus

Einführungsveranstaltung für alle neuen Mitarbeitenden

Jahressonderzahlung (Januar: Leistungsentgelt, November: Weihnachtsgeld)

Regelmäßige Betriebsfeiern

Zuschläge: Nacht 20%, Sonntag 25%, Samstag (13-21 Uhr) 20%, Feiertag 35% und einen extra Urlaubstag

Elterndienste sind nach Absprache möglich

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Weiterbildungen: Kostenübernahme + Freistellung, Fort- und Weiterbildungsplan, extra Sonderurlaub

Vergütung nach AVR Caritas mit geregelten Gehaltssteigerungen und Zuschlägen

Das oben angegebene Gehalt berechnet sich bei Vollzeit aus: Grundgehalt (2.831€-3.250€) + Pflegezulage (ca. 130€) + Zuschläge

Leitung Personalmanagement

Anne

DAN, wechseln zu SIS

Bei uns arbeitest Du mit guten Bedingungen. Durch die Bindung an den AVR Caritas Tarif erhältst Du fest geregelte Gehaltserhöhungen und Zuschläge. Auch Sozialleistungen und Sonderzahlungen bekommst Du jährlich. Aber wir bieten Dir auch sehr viel mehr als Monetäres. Im Team arbeiten wir sehr gut gemeinsam. Wir haben flache Hierarchien und es gibt immer die Möglichkeit, auf Dienstplanwünsche flexibel einzugehen. Und oben drauf gibt es hier einen tollen Blick auf den Schlossgarten, den Fluss, und wenn es Dir danach ist, haben wir auch ein Freibad direkt nebenan.

Pflegestift Gundelsheim

Freizeitausgleich

AVR-Württemberg

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Unbefristet

Gesundheits- und Krankenpfleger:in (m/w/d) - Wir freuen uns auf Deine Verstärkung!

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Gesundheits- und Krankenpfleger:in (m/w/d) - Wir freuen uns auf Deine Verstärkung!

Zusammenfassung

Ansprechperson

Anne Grundmann