Nachtzuschlag: 20%, Sonntagszuschlag: 25%, Feiertagszuschlag: 35%

Zuschlag für Einspringen 25%

Mitarbeitende werden für Weiterbildungen freigestellt und Kosten werden übernommen

Das Jobticket

Ein Dienstleistungsangebot zur Kinderbetreuung

Jeder Mitarbeitende hat einen Paten

Elterndienst möglich

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Tarifvertraglich geregelte Vertragsbedingungen

Kostenfreie Parkmöglichkeiten

Eine betriebliche Altersversorgung

Gesundheitsfördernde Maßnahmen sowie attraktive Sportangebote

Eine Wohnung für Mitarbeitende nach Verfügbarkeit

Einrichtungsleiterin

Justyna

<p>Wir sind eine Tochtergesellschaft der Stadt Köln. Deshalb zahlen wir tariflich und es ist uns wichtig, dass sich unsere Mitarbeitenden weiterbilden. Aus diesem Grund unterstützen wir unsere Mitarbeitenden bei jeder Möglichkeit, sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln. Dafür haben wir ein internes Bildungswesen der SBK. Dort finden Mitarbeitenden ein breites Angebot mit Kostenübernahme und Freistellung. In unserem Haus herrscht ein sehr gutes Miteinander und unser bunt gemischtes Team ist sehr vielfältig und freut sich auf neue Mitarbeitende. Also warte nicht lange und bewirb Dich heute noch!</p>

Städt. Seniorenzentrum Dr. Ernst Schwering Köln-Sülz

Bezahlung und Freizeitausgleich

TVöD-Tarif

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Unbefristet

Jahressonderzahlung (75%)

Sonntagszuschlag

Feiertagszuschlag

Nachtzuschlag

Pflegefachkraft (m/w/d) - Motiviertes Team sucht zuverlässigen Zuwachs!

elderly_care_nurse

nurse

pediatric_nurse

Pflegefachkraft (m/w/d) - Motiviertes Team sucht zuverlässigen Zuwachs!

Zusammenfassung

Ansprechperson

Justyna Mendel