Möglichkeit der Entgeltumwandlung

Springer:innenprämie

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Prämie und Goodies bei Einspringen

Weiterbildungen, die Ihre Karriere planen

Ein mitarbeiterorientiertes Arbeitsumfeld

Sympathisches Team

13. Monatsgehalt

Online-Schulungstool

Mindestens 30 Tage Urlaub

Mitarbeitendenvorteilsprogramm (Corporate Benefits)

Kinästhetik Kurse

Gute Einarbeitung mit kontinuierlicher Begleitung

Einrichtungsleitung

Friederike von

<p>Wir sind ein modernes Haus mit familiärer Arbeitsatmosphäre. Wir versuchen den Dienstplan immer so zu planen, dass man Beruf und Familie bestmöglich miteinander vereinbaren kann. Für Dienstplanwünsche steht ihnen ein Wunschbuch zur Verfügung. Falls man doch mal einspringen muss, gibt es eine Einspringprämie in Höhe von 30 € und Wunschfrei. Die Karriereplanung unserer Mitarbeiter ist uns sehr wichtig, weshalb wir Sie aktiv dabei unterstützen. Ihre Wünsche werden in Mitarbeitergesprächen abgefragt, um Sie zum Beispiel bei Fort- und Weiterbildungen zu fördern.</p>

Johanniter-Stift Köln-Flittard

AVR DWBO Anlage Johanniter

Pflegefachkraft

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Malteser Hilfsdienst gGmbH - Ambulanter Pflegedienst Leverkusen

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MARIENBORN St. Agatha

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Zusammenfassung

Ansprechperson

Friederike von Spankeren

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