Hygiene ist weit mehr als das regelmäßige Händewaschen. In vielen Berufsbereichen spielt sie eine zentrale Rolle für die Gesundheit von Menschen – sei es in Krankenhäusern, Pflegeeinrichtungen, Kitas oder der Lebensmittelverarbeitung. Damit hygienische Standards eingehalten und umgesetzt werden, braucht es Menschen, die sich speziell darum kümmern – sogenannte Hygienebeauftragte. Sie sorgen dafür, dass Sauberkeit, Desinfektion und Infektionsschutz nicht nur Theorie bleiben, sondern praktisch im Arbeitsalltag angewendet werden.

Gerade in Zeiten von Corona, Grippewellen oder dem Kampf gegen multiresistente Keime wird deutlich, wie wichtig diese Aufgabe ist. Hygienebeauftragte:r zu sein bedeutet, Verantwortung zu tragen – für das Team, für die Einrichtung und nicht zuletzt für die Menschen, die dort betreut oder versorgt werden.

Was macht man als Hygienebeauftragte:r?

Hygienebeauftragte übernehmen in ihrem Arbeitsbereich eine wichtige Zusatzfunktion: Sie achten darauf, dass Hygienestandards eingehalten werden – und helfen dabei, diese Standards in der täglichen Praxis umzusetzen.

💡

Good to know: Hygienebeauftragte sind meistens nicht ausschließlich für Hygiene zuständig, sondern übernehmen diese Aufgabe zusätzlich zu ihrem eigentlichen Beruf. Das heißt: Eine Pflegekraft kann gleichzeitig Hygienebeauftragte:r sein, ebenso eine medizinische Fachangestellte, ein:e Erzieher:in oder jemand aus der Hauswirtschaft. Die hygienische Verantwortung kommt also zusätzlich zu den normalen Aufgaben im Berufsalltag hinzu.

Dabei sind sie nicht für alles allein verantwortlich, aber sie sind sozusagen die „erste Ansprechperson für Hygiene“ im Team.

1. Hygieneregeln im Alltag umsetzen

Ein:e Hygienebeauftragte:r überprüft, ob alle Mitarbeitenden z. B. richtig desinfizieren, Schutzkleidung tragen oder mit Lebensmitteln sachgerecht umgehen. Wenn etwas nicht passt, wird darauf hingewiesen – nicht als „Kontrolle“, sondern als Unterstützung.

2. Kolleg:innen schulen und informieren

Oft ist es Teil der Aufgabe, das Team regelmäßig über neue Hygieneregeln zu informieren – z. B. bei einer neuen Viruslage, beim Umgang mit Schutzkleidung oder bei Änderungen im Desinfektionsplan. Dafür müssen Hygienebeauftragte selbst immer gut informiert sein.

Damit Hygienebeauftragte ihr Team auf dem aktuellen Stand halten können, nehmen sie selbst regelmäßig an Fortbildungen teil oder informieren sich über neue gesetzliche Vorgaben, Empfehlungen des Robert Koch-Instituts (RKI) oder interne Anweisungen. Viele Einrichtungen stellen dafür Schulungsmaterial oder Leitfäden bereit. Wichtig ist, dass Hygienebeauftragte ihr Wissen verständlich weitergeben und bei Fragen als Ansprechperson zur Verfügung stehen.

3. Hygienechecks und Dokumentation

In vielen Einrichtungen gibt es sogenannte Hygienebegehungen oder interne Audits. Dabei wird geprüft, ob alles sauber und korrekt läuft. Hygienebeauftragte:r kann hier mitwirken oder solche Rundgänge organisieren. Genauso gehört es dazu, Hygienevorfälle zu dokumentieren oder zu melden.

💡

Good to know: Hygienebegehungen oder interne Audits sind regelmäßige Kontrollgänge, bei denen geprüft wird, ob die Hygieneregeln im Alltag eingehalten werden – z. B. in Patientenzimmern, Küchen oder Sanitärräumen. Diese werden meist von Hygienefachkräften, Qualitätsbeauftragten oder der Einrichtungsleitung durchgeführt. Hygienebeauftragte unterstützen dabei, bereiten Unterlagen vor oder achten darauf, dass erkannte Mängel im Team besprochen und behoben werden.

4. Zusammenarbeit mit anderen Fachkräften

Hygienebeauftragte arbeiten eng mit Hygienefachkräften, Sicherheitsbeauftragten oder Behörden wie dem Gesundheitsamt zusammen – vor allem, wenn es um Ausbrüche, neue Vorschriften oder die Planung von Hygienemaßnahmen geht. Sie leiten wichtige Informationen ans Team weiter, koordinieren bei Bedarf Schulungen oder helfen, neue Hygienestandards umzusetzen. Dabei sind sie eine Art Schnittstelle zwischen Leitungsebene und Arbeitsalltag.

5. Unterstützung bei Infektionsschutz und Notfällen

Wenn in einer Einrichtung z. B. ein Norovirus oder eine Grippewelle auftritt, helfen Hygienebeauftragte dabei, Maßnahmen zu planen: Quarantänebereiche, Desinfektionsroutinen, Schutzmaßnahmen für Personal und Patient:innen – all das zählt dann zu den Aufgaben.

Hygienebeauftragte:r - Arbeitsorte

Hygienebeauftragte gibt es in vielen Branchen – hier einige Beispiele:

Pflegeeinrichtungen & Krankenhäuser: Hier ist Hygiene besonders streng geregelt.
Arztpraxen & ambulante Dienste: Auch im kleinen Team braucht es klare Hygienestandards.
Kindergärten & Schulen: Gerade in Kitas ist Sauberkeit im Alltag wichtig – auch hier kann es Hygienebeauftragte geben.
Lebensmittelbetriebe & Gastronomie: Hygiene ist hier gesetzlich vorgeschrieben – und sehr wichtig für die Kundensicherheit.
Reinigungsdienste & Gebäudemanagement: Auch hier können Hygienebeauftragte eine koordinierende Rolle übernehmen und das Reinigungsteam über wichtige Hygienemaßnahmen informieren.

Kurz gesagt: Hygienebeauftragte sorgen dafür, dass alle im Team wissen, welche Hygienemaßnahmen einzuhalten sind, warum sie wichtig sind – und wie sie korrekt durchgeführt werden. Damit leisten sie einen aktiven Beitrag zur Gesundheit aller Menschen in ihrer Einrichtung.

Erfahre mehr über das Gehalt als Hygienebauftrage:r

Unterschied: Hygienebeauftragte:r vs. Hygienefachkraft

Die Begriffe Hygienebeauftragte:r und Hygienefachkraft werden manchmal verwechselt – dabei handelt es sich um zwei verschiedene Rollen mit deutlich unterschiedlichen Aufgaben und Qualifikationen. Wer den Unterschied kennt, kann besser verstehen, wie Hygiene im Betrieb organisiert ist – und welche Rolle man selbst übernehmen kann oder möchte.

Hygienebeauftragte:r – zusätzliche Aufgabe im eigenen Beruf

Hygienebeauftragte übernehmen eine Zusatzfunktion innerhalb ihres bestehenden Berufs. Das bedeutet: Sie arbeiten zum Beispiel als Pflegekraft, MFA, Erzieher:in oder Hauswirtschaftskraft – und kümmern sich nebenbei um das Thema Hygiene in ihrem Team oder ihrer Abteilung. Dafür absolvieren sie eine spezielle Weiterbildung, die in der Regel einige Tage bis Wochen dauert.

Ihre Aufgabe ist es, Hygieneregeln im Alltag mit umzusetzen, Kolleg:innen zu informieren und auf mögliche Probleme hinzuweisen. Sie sind keine Hygieneexpert:innen im engeren Sinne, sondern eine Art Schnittstelle zwischen dem Team und den hauptverantwortlichen Fachkräften.

Hygienefachkraft – spezialisierte Fachperson mit eigener Ausbildung

Hygienefachkräfte hingegen sind speziell ausgebildete Expert:innen für Krankenhaushygiene und Infektionsschutz. Sie arbeiten hauptberuflich und ausschließlich im Bereich Hygiene, vor allem in Kliniken, Pflegeeinrichtungen oder Laboren. Für diesen Beruf braucht man eine abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpflege oder Altenpflege plus eine mindestens einjährige Fachweiterbildung zur Hygienefachkraft.

Hygienefachkräfte erstellen Hygienepläne, analysieren Infektionszahlen, beraten die Leitung, schulen das Personal und stimmen sich mit dem Gesundheitsamt ab. Sie tragen die Hauptverantwortung für das Hygienemanagement einer Einrichtung.

Merkmal	Hygienebeauftragte:r	Hygienefachkraft
Beruflicher Hintergrund	Meist Pflege, Betreuung, Hauswirtschaft o. Ä.	Pflegeberuf mit Fachweiterbildung
Aufgabenbereich	Zusatzaufgabe im bestehenden Job	Vollzeitstelle im Hygienemanagement
Ausbildung/Weiterbildung	Kurzzeitige Weiterbildung (ein paar Tage bis Wochen)	Fachweiterbildung über mindestens 1 Jahr
Verantwortung	Umsetzung im Alltag, Schulung im Team	Gesamtverantwortung für Hygiene, Beratung der Leitung
Einsatzorte	In Teams, Stationen, Einrichtungen	Hygieneteam, Qualitätsmanagement, Beratungsebene

Hygienebeauftragte:r -Vorraussetzungen

Die gute Nachricht zuerst: Hygienebeauftragte:r kann grundsätzlich jede:r werden, der oder die bereits in einem Bereich arbeitet, in dem Hygiene eine wichtige Rolle spielt – und bereit ist, sich entsprechend weiterzubilden. Es gibt keine staatlich geschützte Berufsbezeichnung und auch keine einheitlich geregelte Zugangsvoraussetzung. Das heißt aber nicht, dass die Aufgabe „einfach so“ übernommen wird – es gibt einige Dinge zu beachten.

Voraussetzung: Beruflicher Hintergrund

Weiterbildungen zur:m Hygienebeauftragten richten sich an Menschen, die bereits in einem sogenannten „hygienesensiblen Beruf“ tätig sind. Dazu gehören zum Beispiel:

Pflegekräfte (Altenpflege, Krankenpflege)
Medizinische Fachangestellte (MFA)
Erzieher:innen oder Betreuungspersonal in Kitas
Mitarbeitende in der Hauswirtschaft oder Reinigung
Küchen- und Servicepersonal in Großküchen oder Gemeinschaftsverpflegung
Mitarbeitende in Einrichtungen der Eingliederungshilfe, Jugendhilfe oder im Rettungsdienst

Wichtig ist: Man sollte die Abläufe und Herausforderungen des eigenen Arbeitsbereichs gut kennen – denn als Hygienebeauftragte:r unterstützt man das Team aus der Praxis heraus. Das bedeutet: Bist du gerade erst in einen neuen Job eingestiegen, solltest du dich hier erst einmal zurechtfinden, bevor du zusätzliche Aufgaben als Hygienebeauftragte:r übernimmst. Sprich im Zweifel mit deinen Vorgesetzten und höre nach, wann du ihrer Meinung dazu bereit bist, dich als Hygienebeauftragte:r zu engagieren.

Formale Voraussetzungen

Die Voraussetzungen, die du für die Teilnahme an der Weiterbildung mitbringen musst, variieren je nach Anbieter:in etwas. Informiere dich deshalb am besten auf der Webseite deiner präferierten Weiterbildung.

In den meisten Fällen wird eine abgeschlossene Berufsausbildung im jeweiligen Tätigkeitsfeld empfohlen oder verlangt. Wer also z. B. eine Ausbildung zur Pflegefachkraft, MFA oder Hauswirtschafter:in abgeschlossen hat, bringt gute Voraussetzungen mit.

Manche Bildungsträger setzen auch erste Berufserfahrung voraus – vor allem, wenn es um Hygieneverantwortung in größeren Teams geht. Für bestimmte Bereiche (z. B. Lebensmittelhygiene) können auch spezielle Vorkenntnisse oder Schulungen gefordert sein.

Persönliche Eignung

Neben der fachlichen Qualifikation sind auch bestimmte persönliche Eigenschaften hilfreich:

Verantwortungsbewusstsein
Genauigkeit und Sorgfalt
Kommunikationsfähigkeit (z. B. beim Schulen des Teams)
Interesse an Gesundheits- und Hygienethemen
Geduld im Umgang mit Fragen oder Unsicherheiten im Team

Kurz gesagt: Wer aus der Praxis kommt, etwas Erfahrung mitbringt und sich für das Thema Hygiene interessiert, kann Hygienebeauftragte:r werden – eine gute Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, ohne gleich den Beruf wechseln zu müssen.

Hygienebeauftragte:r - Ausbildung

Um Hygienebeauftragte:r zu werden, braucht es keine jahrelange Ausbildung – aber eine gezielte Weiterbildung, die dir das nötige Fachwissen und die praktischen Grundlagen vermittelt. Diese Weiterbildung ist in der Regel überschaubar in Zeit und Aufwand, aber sehr praxisnah und wichtig für deine spätere Rolle im Team.

Weiterbildung zur:m Hygienebeauftragten - Ablauf

Die Weiterbildung zur:m Hygienebeauftragten wird von vielen Bildungsträgern, Akademien, Volkshochschulen und auch Online-Anbietern angeboten. Es gibt keine bundesweit einheitliche Regelung, deshalb unterscheiden sich Dauer, Inhalte und Abschluss leicht je nach Anbieter.

Dauer: Meist zwischen 2 Tagen und mehreren Wochen, je nach Umfang und Intensität.
Formate: Präsenzkurse, Online-Seminare oder kombinierte Angebote (Blended Learning).
Abschluss: Am Ende erhältst du ein Zertifikat, das du deiner:m Arbeitgeber:in vorlegen kannst.

Ein Beispiel ist die Weiterbildung der DEKRA Akademie, die eine zweitägige Grundschulung mit insgesamt 16 Unterrichtseinheiten anbietet. Diese Schulung kann entweder als Präsenzveranstaltung oder als Live-Online-Training absolviert werden. Während der Weiterbildung werden die Teilnehmer:innen durch erfahrene Dozent:innen geschult, die sowohl theoretisches Wissen als auch praktische Anwendungen vermitteln. Interaktive Elemente wie Gruppenarbeiten, Fallstudien und Diskussionen fördern das Verständnis und die Anwendung des Gelernten im Berufsalltag.

Weiterbildung zur:m Hygienebeauftragten - Inhalte

Die Inhalte der Schulung sind so aufgebaut, dass du das Wissen direkt im Alltag anwenden kannst. Typische Themen sind:

Thema	Erläuterung
Grundlagen der Hygiene und Mikrobiologie	Hier lernst du, wie Krankheiten entstehen und sich ausbreiten können, zum Beispiel durch Bakterien, Viren oder Pilze. Du erfährst, wo überall Keime vorkommen, wie sie übertragen werden – und was man tun kann, um sie zu stoppen. Auch die Unterschiede zwischen „sauber“, „rein“ und „keimfrei“ werden hier erklärt – alles ganz praxisnah.
Infektionsschutzgesetz und rechtliche Grundlagen	In diesem Teil geht es darum, welche Gesetze und Vorschriften für Hygiene gelten – zum Beispiel das Infektionsschutzgesetz (IfSG). Du erfährst, was Einrichtungen bei Ausbrüchen tun müssen, welche Meldungen vorgeschrieben sind und wer welche Verantwortung trägt. Auch das Thema Datenschutz kann hier eine Rolle spielen, zum Beispiel beim Umgang mit sensiblen Gesundheitsdaten.
Desinfektions- und Reinigungspläne verstehen und anwenden	Hier lernst du, wie Desinfektion und Reinigung im Alltag geplant und organisiert werden – und warum das so wichtig ist. Du erfährst, welche Flächen wie oft gereinigt werden müssen, welche Mittel dafür geeignet sind und was der Unterschied zwischen Reinigung und Desinfektion ist. Außerdem wird erklärt, wie man einen Desinfektions- und Reinigungsplan richtig liest, erstellt oder anpasst.
Umgang mit Schutzkleidung und Desinfektionsmitteln	In diesem Abschnitt lernst du, wie man eine persönliche Schutzausrüstung (PSA) korrekt verwendet – also zum Beispiel Handschuhe, Kittel oder Mundschutz. Es wird gezeigt, wie man sich richtig ein- und auskleidet, um keine Keime zu verschleppen. Auch die richtige Anwendung und Dosierung von Desinfektionsmitteln wird behandelt – was oft unterschätzt wird, aber für den Schutz entscheidend ist.
Maßnahmen bei Ausbrüchen (z. B. Norovirus, MRSA)	Was tun, wenn sich eine Krankheit in der Einrichtung ausbreitet? Hier lernst du konkrete Schritte und Notfallmaßnahmen, z. B. bei Magen-Darm-Infekten, Grippe oder multiresistenten Keimen. Es geht um Isolierung, zusätzliche Desinfektionsmaßnahmen, Schutz der Mitarbeitenden und Information der Betroffenen. Auch der Ablauf eines Ausbruchsmanagements wird erklärt – mit Checklisten und Praxisbeispielen.
Kommunikation im Team und Schulungsmethoden	Hygiene funktioniert nur, wenn alle im Team mitziehen. In diesem Modul lernst du, wie du dein Wissen verständlich weitergeben kannst – zum Beispiel in kurzen Schulungen oder Unterweisungen. Es geht um klare Sprache, gutes Zuhören, Geduld bei Rückfragen und Tipps, wie man Kolleg:innen für das Thema gewinnt, ohne den „erhobenen Zeigefinger“.
Dokumentation und Hygienebegehungen	Hier erfährst du, wie man hygienerelevante Vorgänge richtig dokumentiert, also z. B. Reinigungsnachweise, Schulungsprotokolle oder Auffälligkeiten bei der Hygiene. Außerdem lernst du, was bei einer Hygienebegehung passiert – also wenn Fachkräfte die Einrichtung kontrollieren. Du bekommst Tipps, wie du dich vorbereitest, worauf geachtet wird und wie du solche Begehungen aktiv mitgestalten kannst.

Abschluss und Zertifizierung

Am Ende der Weiterbildung steht eine Abschlussprüfung, die das erlernte Wissen überprüft. Diese Prüfung kann je nach Anbieter in Form eines schriftlichen Tests, mündlichen Prüfungen oder praktischen Demonstrationen stattfinden. Bei erfolgreichem Bestehen erhalten die Teilnehmer:innen ein Zertifikat, das sie als Hygienebeauftragte ausweist. Dieses Zertifikat dient als offizieller Nachweis der erworbenen Qualifikation und kann bei Bewerbungen oder gegenüber dem Arbeitgeber vorgelegt werden.

Kosten der Weiterbildung

Die Kosten für die Weiterbildung variieren und liegen je nach Anbieter zwischen 500 und 7.500 Euro. In vielen Fällen übernimmt der/die Arbeitgeber:in die Kosten - insbesondere, wenn du die Funktion im Betrieb offiziell übernimmst.

Wie finde ich den passenden Kurs?

Wichtig ist, dass der Kurs zu deinem Berufsfeld passt und ein anerkanntes Zertifikat bietet.

1. Passt der Kurs zu meinem Berufsfeld?

Nicht jeder Kurs ist für jedes Arbeitsfeld geeignet. Viele Anbieter bieten spezielle Schulungen an – zum Beispiel für:

Pflegekräfte (z. B. in Pflegeheimen oder ambulanten Diensten)
Mitarbeitende in Kliniken oder Arztpraxen
Personal in Kitas, Schulen oder pädagogischen Einrichtungen
Beschäftigte in der Lebensmittelbranche oder Gastronomie
Reinigungspersonal oder Hauswirtschaftskräfte

Tipp: Achte in der Kursbeschreibung darauf, ob dort dein Berufsfeld genannt ist – oder ob der Kurs allgemein gehalten ist. Wenn du unsicher bist, frage beim Anbieter nach, ob der Kurs zu deiner Tätigkeit passt.

2. Ist das Zertifikat anerkannt?

Nach Abschluss der Weiterbildung erhältst du ein Zertifikat – doch nicht jedes Zertifikat wird überall gleich anerkannt. Gute Hinweise auf die Qualität und Anerkennung eines Kurses sind:

Der Anbieter ist bekannt und seriös (z. B. TÜV, DEKRA, IHK).
In der Kursbeschreibung steht, dass das Zertifikat branchenüblich anerkannt oder sogar von Behörden empfohlen wird.
Es wird ein festgelegter Umfang an Unterrichtseinheiten angegeben (z. B. 16, 40 oder 80 UE).
Das Zertifikat enthält den Namen des Teilnehmers, das Datum, den Stundenumfang, die Lerninhalte und ggf. eine Bestätigung der erfolgreichen Teilnahme oder Prüfung.

Tipp: Falls du den Kurs beruflich nutzen möchtest, frage deine Leitung oder die Fachkraft für Hygiene, welche Zertifikate in eurer Einrichtung anerkannt sind.

3. Wie erkenne ich seriöse Anbieter?

Ein seriöser Anbieter gibt dir klare, vollständige und transparente Informationen – und drängt dich nicht zu einer schnellen Buchung. Achte auf:

Eine gut strukturierte Website mit Ansprechpartner:in, Impressum und Kontaktdaten
Genaue Angaben zu: Kursinhalten, Dauer, Zielgruppe, Kosten, Abschluss/Zertifikat
Bewertungen oder Erfahrungsberichte von Teilnehmenden
Die Möglichkeit, vorab Fragen zu stellen oder ein Beratungsgespräch zu führen
Keine „versteckten Kosten“ oder unsichere Zahlungsbedingungen

Vorsicht bei: Unklaren Webseiten, fehlendem Impressum, extrem günstigen Preisen ohne genaue Angaben, fehlendem Ansprechpartner, kein erkennbares Fachpersonal.

4. Was mache ich, wenn ich einen passenden Kurs gefunden habe?

Wenn du einen Kurs gefunden hast, der zu dir passt, gehst du am besten so vor:

Notiere dir wichtige Infos (z. B. Anbietername, Kurstitel, Datum, Kosten, Format).
Sprich mit deiner Führungskraft oder Personalabteilung. Erkläre, warum du die Weiterbildung machen möchtest und frage, ob der Kurs für deine Rolle im Team sinnvoll ist.
Kläre die Kostenübernahme: Manche Einrichtungen übernehmen die Weiterbildung vollständig, andere zahlen anteilig – oder du finanzierst sie selbst.
Besprich die Buchung: In vielen Fällen übernimmt der Arbeitgeber die Anmeldung direkt. Manchmal musst du dich selbst anmelden und bekommst die Kosten erstattet.
Plane deine Arbeitszeit: Überlege mit deiner Führungskraft, wie du während der Schulung freigestellt werden kannst – oder ob du den Kurs in deiner Freizeit machst (z. B. bei Onlineangeboten).

💡

Tipp: Auch wenn du die Weiterbildung aus eigener Initiative machen willst, ist es sinnvoll, den Arbeitgeber vorher zu informieren – vor allem, wenn du danach als Hygienebeauftragte:r offiziell eingesetzt werden möchtest.

Fazit

Die Weiterbildung zur Hygienebeauftragten ist eine wertvolle Chance für alle, die in ihrem Berufsfeld mehr Verantwortung übernehmen und zur Sicherheit im Alltag beitragen möchten. Ob in der Pflege, der Betreuung, der Hauswirtschaft oder in der Lebensmittelverarbeitung – Hygiene betrifft alle. Und sie funktioniert nur, wenn Menschen im Team sind, die den Überblick behalten, aufmerksam sind und Kolleg:innen unterstützen.

Hygienebeauftragte sind nicht nur Regelwächter:innen, sondern vor allem Vermittler:innen und praktische Alltagshelfer:innen. Sie kennen die Herausforderungen vor Ort, wissen, worauf es ankommt – und helfen dabei, Infektionsschutz mit gesundem Menschenverstand umzusetzen.

Das Schöne daran: Der Weg zur Hygienebeauftragten ist gut machbar, auch neben dem Beruf. Die Weiterbildung ist kompakt, praxisnah und vielfach anerkannt – und kann oft sogar vom Arbeitgeber bezahlt werden. Sie bietet nicht nur eine fachliche Qualifikation, sondern auch persönliche Weiterentwicklung: Wer gut kommuniziert, schult, organisiert und mitdenkt, wird im Team als wertvolle Unterstützung wahrgenommen.

Wenn du dich also für Gesundheit, Sauberkeit und Verantwortung interessierst, ist die Weiterbildung zur Hygienebeauftragten ein sinnvoller nächster Schritt – für dich persönlich, für dein Team und für alle Menschen, mit denen du arbeitest.

FAQ

Was ist der Unterschied zwischen Hygienebeauftragter:m und Hygienefachkraft?

Hygienebeauftragte:r ist eine Zusatzfunktion im bestehenden Beruf (z. B. Pflegekraft, MFA, Erzieher:in). Die Aufgabe ist, Hygienemaßnahmen im Alltag zu unterstützen und das Team zu informieren. Hygienefachkräfte sind dagegen speziell ausgebildete Expert:innen mit einer Fachweiterbildung, die hauptberuflich im Hygienemanagement arbeiten.

Wer kann Hygienebeauftragte:r werden?

Grundsätzlich alle, die in einem Bereich arbeiten, in dem Hygiene wichtig ist – z. B. in der Pflege, Betreuung, Küche, Kita oder Reinigung. Voraussetzung ist meist eine abgeschlossene Berufsausbildung und praktische Erfahrung im Arbeitsfeld.

Wie lange dauert die Weiterbildung zur Hygienebeauftragten?

Die Dauer variiert je nach Anbieter. Viele Kurse dauern zwischen 2 Tagen und mehreren Wochen. Umfangreichere Schulungen (z. B. mit 40 oder 80 Unterrichtseinheiten) bieten mehr Tiefe und werden oft besonders anerkannt.

Wo kann ich eine solche Weiterbildung machen?

Zum Beispiel bei bekannten Trägern wie DEKRA, TÜV, IHK, Paritätische Akademien oder regionalen Bildungswerken. Auch viele Einrichtungen bieten interne Schulungen oder Onlinekurse an.

Was kostet die Weiterbildung?

Die Kosten variieren je nach Anbieter und Umfang zwischen 500 und 7.500 Euro. Oft werden sie aber durch den Arbeitgeber übernommen.

Ist die Weiterbildung staatlich anerkannt?

Es gibt keine gesetzlich geschützte Weiterbildung, aber viele Kurse sind branchenüblich anerkannt. Achte auf einen bekannten Anbieter, ein Zertifikat mit Inhalt und Umfang und ob der Kurs zu deinem Arbeitsfeld passt.

Muss ich vor der Anmeldung mit meinem Arbeitgeber sprechen?

Das ist sehr empfehlenswert! Oft übernimmt der Arbeitgeber die Kosten, stellt dich frei oder bucht den Kurs direkt für dich. Außerdem ist es wichtig, abzustimmen, ob du nach der Weiterbildung offiziell als Hygienebeauftragte:r eingesetzt wirst.

Welche Aufgaben habe ich später als Hygienebeauftragte:r?

Du unterstützt dein Team bei der Umsetzung von Hygieneregeln, führst Schulungen durch, achtest auf Sauberkeit und dokumentierst wichtige Punkte. Du bist Ansprechperson für Kolleg:innen, aber keine „Aufsicht“, sondern eine helfende Schnittstelle zwischen Team und Hygienefachkraft.

Quellen

DEKRA Akademie. (o. D.). Hygienebeauftragter – Kurs zur Weiterbildung. Abgerufen am 17. April 2025, von https://www.dekra-akademie.de/weiterbildung/hygienebeauftragter-kurs
TÜV NORD. (o. D.). Hygienebeauftragter – Fortbildung im Bereich Pflege- und Assistenzpersonal. Abgerufen am 17. April 2025, von https://www.tuev-nord.de/de/weiterbildung/seminare/hygienebeauftragter-fortbildung-bereich-pflege-und-assistenzpersonal-a/
IHK WIS. (o. D.). Hygienebeauftragter (Link Nurse) (IHK). Abgerufen am 17. April 2025, von https://wis.ihk.de/kurs/35847115/hygienebeauftragter-link-nurse-ihk
Ministerium der Justiz des Landes Nordrhein-Westfalen. (o. D.). HygieneVO NRW – Verordnung über die Hygiene und Infektionsprävention in medizinischen Einrichtungen. Abgerufen am 17. April 2025, von https://recht.nrw.de/lmi/owa/br_bes_detail?sg=0&menu=1&bes_id=20944&anw_nr=2&aufgehoben=N&det_id=616766

Hygienebeauftragte:r – Beruf und Weiterbildung

Mehr zum Thema