Entgeltgruppe P8 TVöD-P: Gehalt, Tabelle und Eingruppierung

Die Entgeltgruppe P8 im Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst – Pflege (TVöD-P) richtet sich an Pflegefachpersonen mit erweiterten fachlichen Aufgaben oder besonderer Verantwortung. Beschäftigte in dieser Entgeltgruppe übernehmen häufig spezialisierte Tätigkeiten oder koordinierende Aufgaben und verfügen über zusätzliche Qualifikationen oder Berufserfahrung.

Das Wichtigste in Kürze

💶 Höheres Tabellenentgelt: Beschäftigte in der Entgeltgruppe P8 erhalten seit dem 1. Mai 2026 – abhängig von der Erfahrungsstufe – ein monatliches Tabellenentgelt zwischen 3.701,21 € und 4.488,98 € brutto.

🩺 Für Pflegefachpersonen mit erweiterten Aufgaben: Die Entgeltgruppe P8 richtet sich an Pflegefachpersonen mit erhöhten fachlichen Anforderungen, koordinierenden Aufgaben oder besonderer Verantwortung entsprechend den tariflichen Eingruppierungsmerkmalen.

➕ Tarifliche Zulagen möglich: Zusätzlich zum Tabellenentgelt können unter anderem Pflegezulage, Funktionszulagen sowie Zuschläge für Schicht-, Nacht-, Sonn- und Feiertagsarbeit gezahlt werden.

📈 Entwicklung durch Erfahrungsstufen: Mit zunehmender Berufserfahrung steigen Beschäftigte innerhalb der Entgeltgruppe in höhere Stufen und profitieren von einem höheren Tabellenentgelt.

🎓 Weitere Karriereschritte: Durch die Übernahme höherwertiger Tätigkeiten oder zusätzlicher Verantwortung kann – abhängig von den tariflichen Eingruppierungsmerkmalen – eine Eingruppierung in höhere Entgeltgruppen des TVöD-P erfolgen.

TVöD-Pflege Eingruppierung - Was bedeutet TVöD-P P8?

Der TVöD-P (Pflegebereich) regelt die Bezahlung von Beschäftigten in kommunalen Kliniken, Pflegeeinrichtungen und Gesundheitsdiensten. Die Eingruppierung in die Entgeltgruppe P8 richtet sich nach den tatsächlich übertragenen Tätigkeiten und den tariflichen Eingruppierungsmerkmalen. Entscheidend sind nicht allein Berufserfahrung oder Zusatzqualifikationen.

Beschäftigte der Entgeltgruppe P8 übernehmen in der Regel Tätigkeiten mit erhöhten fachlichen Anforderungen und verfügen häufig über:

• Eine dreijährige, staatlich anerkannte Ausbildung als Pflegefachkraft abgeschlossen haben
  (z. B. Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Altenpfleger:in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in)
• Zusatzqualifikationen oder spezielle Fachkenntnisse besitzen (z. B. Fachpflege Intensiv/Anästhesie, Praxisanleitung, Stationsleitung)
• Komplexe Tätigkeiten mit hoher Eigenverantwortung übernehmen
• Häufig koordiniert oder anleitet, z. B. in der Einarbeitung neuer Mitarbeitender

Dazu zählen:

• Fachkrankenpfleger:in für Intensiv- oder Anästhesiepflege
• Pflegefachkraft mit Leitungsfunktion auf einer Station
• Praxisanleiter:in in Ausbildungseinrichtungen
• Fachkraft in spezialisierten Funktionsbereichen (z. B. Endoskopie, OP)

Gehalt in der Entgeltgruppe P8 (TVöD-P) 2026

In der Entgeltgruppe 8, häufig auch P8 genannt, übernehmen Beschäftigte anspruchsvolle Pflege- und Leitungsaufgaben. Dazu gehören die Betreuung von Patient:innen mit komplexen Krankheitsbildern, die Durchführung und Koordination spezieller medizinischer Maßnahmen, die Anleitung und Einarbeitung neuer Mitarbeitender oder Auszubildender sowie die Planung und Organisation von Arbeitsabläufen. Außerdem sind sie für die Qualitätssicherung und eine fachgerechte Dokumentation verantwortlich.

Die Vergütung in der Entgeltgruppe P8 richtet sich nach der jeweiligen Erfahrungsstufe und den aktuellen Tabellenentgelten des TVöD-P. Seit dem 1. Mai 2026 gelten neue Tabellenwerte. Neben dem monatlichen Tabellenentgelt können – abhängig von Tätigkeit und Einsatzbereich – unter anderem Schicht-, Nacht-, Sonn- und Feiertagszuschläge, tarifliche Zulagen sowie die Jahressonderzahlung hinzukommen.

Entgeltgruppe P8 – Gehalt nach TVöD-P (Stand: 1. Mai 2026)

Entgeltgruppe P8 – Gehalt nach TVöD-P (Stand: 1. Mai 2026)

Die Vergütung in der Entgeltgruppe P8 richtet sich nach der jeweiligen Erfahrungsstufe. Es gelten folgende Tabellenentgelte (Stand: 1. Mai 2026):

* Eigene Berechnung auf Basis von zwölf Monatsgehältern. Ohne Jahressonderzahlung, tarifliche Zulagen sowie Zuschläge für Schicht-, Nacht-, Sonn- und Feiertagsarbeit.

Beschäftigte können – abhängig von ihrer Tätigkeit und den tariflichen Regelungen – unter anderem Pflegezulagen, Funktionszulagen sowie Zuschläge für Schicht-, Nacht-, Sonn- und Feiertagsarbeit erhalten.

Von der Entgeltgruppe P8 aus können – je nach übertragener Tätigkeit und Qualifikation – höhere Eingruppierungen im TVöD-P möglich sein, beispielsweise in die Entgeltgruppe P9 oder darüber hinaus.

Fazit: Entgeltgruppe P8 (TVöD-P)

Die Entgeltgruppe P8 im TVöD-P steht für eine verantwortungsvolle Position im öffentlichen Pflegedienst. Sie richtet sich an examinierte Pflegefachkräfte, die über zusätzliche Qualifikationen verfügen und komplexe Aufgaben mit hoher Eigenständigkeit übernehmen. Neben dem Grundgehalt profitieren Beschäftigte von klar geregelten Stufenaufstiegen, tariflich gesicherten Zulagen und transparenten Entwicklungsmöglichkeiten.

Finanziell bietet die Entgeltgruppe P8 eine attraktive Perspektive innerhalb des öffentlichen Dienstes – insbesondere durch planbare Gehaltssteigerungen und zusätzliche Zuschläge. Gleichzeitig eröffnet sie durch Weiterbildungen und Leitungsaufgaben realistische Aufstiegschancen in höhere Entgeltgruppen.

Insgesamt ist die Entgeltgruppe P8 ein wichtiger Karriereschritt für Pflegefachkräfte, die fachliche Verantwortung übernehmen und sich im öffentlichen Dienst langfristig weiterentwickeln möchten.

Häufige Fragen zu Entgeltgruppe P8