Pflegefachfrau / Pflegefachmann - Ausbildung Gehalt

Während Deiner dreijährigen Ausbildung zur:m Pflegefachfrau/Pflegefachmann erhältst Du bereits eine Ausbildungsvergütung. Sie steigt mit jedem Jahr an und entlastet Dich finanziell, sodass Du neben Deiner Ausbildung nicht noch arbeiten musst, um Deinen grundlegenden Lebensunterhalt zu bestreiten.

In Deiner Ausbildung zur:m Pflegefachfrau/Pflegefachmann erhältst Du das folgende Gehalt:

Ausbildungsvergütung nach TVÖD

 Deine monatliche Brutto-Ausbildungsvergütung als angehende:r Pflegefachfrau oder Pflegefachmann nach TVöD (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst) staffelt sich wie folgt ab dem 01.05.2026: Im ersten Ausbildungsjahr erhältst Du 1.490,69 Euro. Mit Beginn des zweiten Ausbildungsjahres steigt Deine Vergütung auf 1.552,07 Euro an. Im dritten Ausbildungsjahr darfst Du Dich über 1.653,38 Euro. freuen.

Zusätzlich zur regulären Ausbildungsvergütung erhältst Du eine jährliche Jahressonderzahlung ("Weihnachtsgeld") sowie vermögenswirksame Leistungen. Auch Zuschläge für Nacht-, Sonn- und Feiertagsarbeit werden Dir während der praktischen Ausbildungsphasen gezahlt. Die Pflegeausbildung selbst ist für Dich kostenfrei, da Du die Lernmaterialien kostenlos erhältst und die Schule auch keine Schulgebühren berechnet.

Pflegefachfrau / Pflegefachmann - Ausbildungsgehalt Netto

Von Deinem Brutto-Ausbildungsgehalt als Pflegefachfrau/Pflegefachmann werden Steuern und Sozialversicherungsbeiträge abgezogen. Die genaue Höhe dieser Abzüge hängt von Deiner persönlichen Situation ab - also zum Beispiel von Deiner Steuerklasse, ob Du Kinder hast und in welchem Bundesland Du arbeitest.

Als grobe Orientierung kannst Du mit folgenden monatlichen Netto-Beträgen rechnen (Steuerklasse I, keine Kinder, Kirchensteuer):

*Grobe Orientierung für Steuerklasse I, keine Kinder, ohne Kirchensteuer. Die tatsächliche Nettovergütung kann je nach Bundesland, Krankenkasse und individuellen Abzügen abweichen.

Gehaltsvergleich mit anderen Berufen

Da Du als Pflegefachfrau/Pflegefachmann die generalistische Pflegeausbildung durchläufst, ist Dein Ausbildungsgehalt genauso hoch wie das vieler anderer angehender Pflegekräfte. So verdienen zum Beispiel auszubildende Altenpfleger:innen, Kinderkrankenpfleger:innen, und Gesundheits- und Krankenpfleger:innen genauso viel wie Du.

Die Ausbildungsvergütung fällt beispielsweise bei Medizinischen Technolog:innen, Physiotherapeut:innen oder Medizinischen Fachangestellten (MFA) niedriger aus. Während Pflegefachkräfte im öffentlichen Dienst im ersten Ausbildungsjahr bereits rund 1.490 Euro brutto monatlich erhalten (2026), liegt die Ausbildungsvergütung für MFA je nach Tarifvertrag häufig bei etwa 1.050 Euro. Bei Physiotherapeut:innen und Medizinischen Technolog:innen variiert die Vergütung je nach Ausbildungsstätte und Träger erheblich. Teilweise handelt es sich um schulische Ausbildungen, bei denen keine oder nur eine geringe Ausbildungsvergütung gezahlt wird.

Gute Perspektiven und attraktive Gehaltsentwicklung

Die Berufsaussichten für Pflegefachkräfte sind ausgezeichnet. Aufgrund des demografischen Wandels und des anhaltenden Fachkräftemangels werden in Deutschland langfristig qualifizierte Pflegekräfte benötigt. Bereits während der Ausbildung profitieren angehende Pflegefachkräfte von einer vergleichsweise hohen Vergütung. Nach dem Berufsabschluss steigen die Verdienstmöglichkeiten deutlich an, insbesondere bei tarifgebundenen Arbeitgebern, in Krankenhäusern sowie durch Spezialisierungen und Weiterbildungen.

Aktuelle Analysen zeigen zudem, dass die Gehälter in der Pflege inzwischen deutlich über den gesetzlichen Mindeststandards liegen. So verdienen Altenpflegefachkräfte bereits heute im Median mehr als der für Juli 2027 vorgesehene Pflegemindestlohn beträgt. Laut einer Auswertung von knapp 7.000 Stellenanzeigen erreichen Berufseinsteiger:innen durchschnittlich 21,86 Euro pro Stunde und liegen damit bereits über dem künftigen Mindestlohn von 21,58 Euro.

Interessant ist dabei, dass für viele Pflegekräfte inzwischen nicht mehr allein das Gehalt ausschlaggebend ist. Befragungen zeigen, dass Themen wie verlässliche Dienstpläne, ein guter Personalschlüssel, familienfreundliche Arbeitszeiten und Wertschätzung im Arbeitsalltag oft wichtiger sind als eine weitere Gehaltssteigerung. Arbeitgeber stehen daher zunehmend vor der Herausforderung, nicht nur attraktive Löhne, sondern auch gute Arbeitsbedingungen anzubieten.

Fazit

Die Ausbildung zur Pflegefachfrau bzw. zum Pflegefachmann gehört zu den bestbezahlten Ausbildungen im Gesundheitswesen. Bereits während der Ausbildung profitieren angehende Pflegekräfte von einer attraktiven Vergütung, die bei tarifgebundenen Arbeitgebern im öffentlichen Dienst aktuell bei rund 1.490 Euro brutto im ersten Ausbildungsjahr beginnt und bis auf über 1.650 Euro brutto im dritten Ausbildungsjahr ansteigt. In Kombination mit der hohen Nachfrage nach qualifizierten Fachkräften, guten Übernahmechancen und vielfältigen Karrierewegen bietet die Pflege damit nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit, sondern auch eine finanziell attraktive und zukunftssichere Perspektive.

Häufige Fragen (Q&A)