Nach viel Einsatz und Arbeitskampf, erhalten Pflegekräfte in öffentlichen Einrichtungen im Zuge der neuen Regelung im TVöD Pflege nun 5,8 Prozent mehr Lohn. Vier mühsame Verhandlungsrunden, diverse Warnstreiks und eine offizielle Schlichtung waren nötig, um den neuen Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst auszuhandeln. Insgesamt sind ca. 2,6 Millionen Beschäftigte im Bund und in den Kommunen von dieser positiven Veränderung betroffen. 27 Monate beträgt die Laufzeit des neuen Vertrags und die ausgehandelte Erhöhung findet schrittweise in zwei Stufen statt:

Seit dem 1. April 2025: Einkommen der Angestellten steigt um drei Prozent, mindestens um 110 Euro im Monat
Ab dem 1. Mai 2026: eine weitere Gehaltserhöhung um 2,8 Prozent

Verdopplung der Zulagen für Schichtarbeit ab 01. Juli 2025

Ab dem 1. Juli 2025 werden die monatlichen Zulagen für Schichtarbeit von 40 auf 100 Euro angehoben, während die Zulagen für Wechselschichtarbeit von 105 auf 200 Euro steigen.

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Gut zu wissen: Sämtliche ausgehandelte Zuschläge werden dynamisiert. Was heißt das? Das bedeutet, dass sie bei künftigen Tariferhöhungen prozentual mit steigen. Und: Es wurde ein zusätzlicher Urlaubstag ab dem Jahr 2027 vereinbart!

Erhöhung der Jahressonderzahlung („13. Gehalt“) ab 2026

Angestellte des Bundes in den Entgeltgruppen 1 bis 8 erhalten ab dem Jahr 2026 eine Jahressonderzahlung von 95 Prozent ihres regulären Monatsgehalts, statt der bisherigen 90 Prozent. Für Beschäftigte der Entgeltgruppen 9a bis 12 steigt die Sonderzahlung von 80 auf 90 Prozent, während für die Entgeltgruppen 13 bis 15 eine Erhöhung von 60 auf 75 Prozent vorgesehen ist. Angestellte bei den Kommunen erhalten einheitlich in allen Entgeltgruppen 85 Prozent eines Monatsgehalts.

TVöD Pflege 2025: Gehalt für Pflegekräfte seit dem 01. April 2025

Die Höhe des Gehalts von Pflegekräften ist von der jeweiligen Entgeltgruppe und von der Stufe abhängig. Diese wiederum richten sich im öffentlichen Dienst nach den Aspekten Ausbildung und Berufserfahrung. Untenstehend findest Du eine kompakte Übersicht der Gehälter für professionell Pflegende seit 1. April 2025 bei einer Erhöhung um drei Prozent und mindestens 110 Euro. (Die Werte in den Klammern geben Auskunft über das jeweilige bisherige Gehalt vor der Gehaltserhöhung.):

Entgeltgruppe	Stufe 1	Stufe 2	Stufe 3	Stufe 4	Stufe 5	Stufe 6
P 16		5097,32 € (4948,85 €)	5268,39 € (5114,94 €)	5820,78 € (5651,24 €)	6464,70 € (6276,41 €)	6748,74 € (6552,17 €)
P 15		4992,50 € (4847,09 €)	5149,06 € (4999,09 €)	5540,47 € (5379,10 €)	6008,91 € (5833,89 €)	6187,80 € (6007,57 €)
P 14		4876,97 € (4734,92 €)	5029,76 € (4883,26 €)	5411,69 € (5254,07 €)	5930,62 € (5757,88 €)	6025,31 € (5849,82 €)
P 13		4761,46 € (4622,78 €)	4910,45 € (4767,43 €)	5282,90 € (5129,03 €)	5551,83 € (5390,13 €)	5621,28 € (5457,55 €)
P 12		4530,37 € (4398,42 €)	4671,80 € (4535,73 €)	5025,33 € (4878,96 €)	5242,50 € (5089,81 €)	5343,51 € (5187,87 €)
P 11		4299,33 € (4174,11 €)	4433,17 € (4304,05 €)	4767,77 € (4628,90 €)	4989,97 € (4844,63 €)	5090,99 € (4942,71 €)
P 10		4070,43 € (3951,87 €)	4194,92 € (4072,74 €)	4548,07 € (4415,60 €)	4718,51 € (4581,08 €)	4825,84 € (4685,28 €)
P 9		3883,65 € (3770,53 €)	4070,43 € (3951,87 €)	4194,92 € (4072,74 €)	4434,43 € (4305,27 €)	4535,43 € (4403,33 €)
P 8		3600,40 € (3490,40 €)	3757,59 € (3647,59 €)	3964,57 € (3849,10 €)	4132,22 € (4011,86 €)	4366,71 € (4239,52 €)
P 7		3414,69 € (3304,69 €)	3600,40 € (3490,40 €)	3889,43 € (3776,15 €)	4036,57 € (3919,00 €)	4188,13 € (4066,15 €)
P 6	2930,44 € (2820,44 €)	3100,59 € (2990,59 €)	3271,86 € (3161,86 €)	3636,14 € (3526,14 €)	3729,00 € (3619,00 €)	3904,10 € (3790,39 €)
P 5	2828,00 € (2718,00 €)	3060,63 € (2950,63 €)	3129,01 € (3019,01 €)	3243,28 € (3133,28 €)	3329,01 € (3219,01 €)	3530,40 € (3420,40 €)

TVöD Pflege 2025: Gehalt für Pflegekräfte ab dem 01. Mai 2026

Hier siehst Du eine Übersicht des Gehalts für professionell Pflegende ab dem 01. Mai 2026. Ab diesem Zeitpunkt greift die verhandelte Gehaltserhöhung um 2,8 Prozent:

Entgeltgruppe	Stufe 1	Stufe 2	Stufe 3	Stufe 4	Stufe 5	Stufe 6
P 16		5210,04 €	5415,90 €	5983,76 €	6645,71 €	6937,70 €
P 15		5132,29 €	5293,23 €	5695,60 €	6177,16 €	6361,06 €
P 14		5013,53 €	5170,59 €	5563,22 €	6096,68 €	6194,02 €
P 13		4894,78 €	5047,94 €	5430,82 €	5707,28 €	5778,68 €
P 12		4657,22 €	4802,61 €	5166,04 €	5389,29 €	5493,13 €
P 11		4419,71 €	4557,30 €	4901,27 €	5129,69 €	5233,54 €
P 10		4184,40 €	4312,38 €	4675,42 €	4850,63 €	4960,96 €
P 9		3992,39 €	4184,40 €	4312,38 €	4558,59 €	4662,42 €
P 8		3701,21 €	3862,80 €	4075,58 €	4247,92 €	4488,98 €
P 7		3510,30 €	3701,21 €	3998,33 €	4149,59 €	4305,40 €
P 6	3012,49 €	3187,41 €	3363,47 €	3737,95 €	3833,41 €	4013,41 €
P 5	2907,18 €	3146,33 €	3216,62 €	3334,09 €	3422,22 €	3629,25 €

Quellen:

ver.di – Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft. (n. d.). Pressemitteilung. https://www.verdi.de/presse/pressemitteilungen/++co++2f929250-2f5d-11f0-b620-d9235b5ac2b4 (Abgerufen am 27.05.2025)
Allgäuer Zeitung. (2025, Mai 25). TVöD Pflege 2025: So viel Gehalt bekommen Pflegekräfte jetzt. https://www.allgaeuer-zeitung.de/pflege/tvoed-pflege-2025-so-viel-gehalt-bekommen-pflegekraefte-jetzt-25-5-25-108878129 (Abgerufen am 27.05.2025)

TVöD Pflege 2025: So viel verdienen Pflegekräfte ab dem 01. Juli