Altenpfleger:in - Berufsbild

Diese Weiterbildung bereitet Dich darauf vor, ältere Menschen mit psychischen Erkrankungen, wie Demenz oder Depressionen, zu pflegen und zu betreuen. Du lernst, wie Du mit herausfordernden Verhaltensweisen umgehst, die richtige Therapie unterstützt und sowohl Patient:innen als auch Angehörige beratend zur Seite stehst.

Die Palliativpflege ist auf die Betreuung von Menschen in ihrer letzten Lebensphase spezialisiert. Du wirst darin ausgebildet, Schmerzen und andere belastende Symptome zu lindern und Deinen Patient:innen eine würdevolle und möglichst schmerzfreie Zeit zu ermöglichen. Hier steht die seelische Unterstützung sowohl der Patient:innen als auch ihrer Angehörigen im Fokus.

Wenn Du Freude daran hast, Dein Wissen weiterzugeben, könnte die Weiterbildung zum:zur Praxisanleiter:in genau das Richtige für Dich sein. Als Praxisanleiter:in bildest Du Auszubildende in der Altenpflege aus und unterstützt sie in ihrer praktischen Arbeit. Du vermittelst ihnen nicht nur pflegerische Fertigkeiten, sondern bist auch eine wichtige Ansprechperson für ihre berufliche Entwicklung.

In der Weiterbildung zum:zur Wundmanager:in erwirbst Du spezielles Wissen über die Behandlung chronischer und schwer heilender Wunden. Du wirst zum:zur Expert:in in der Wundversorgung und hilfst dabei, die Lebensqualität der Patient:innen zu verbessern, indem Du moderne Wundtherapien anwendest.

Möchtest Du Dich in eine Führungsposition entwickeln, ist die Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder Heimleitung eine spannende Option. Hier lernst Du, wie Du eine Pflegeeinrichtung leitest, Personal planst und Budgetverantwortung übernimmst. Diese Weiterbildung qualifiziert Dich für Managementaufgaben und eröffnet Dir den Weg zu verantwortungsvollen Positionen in der Pflege.

Ein Studium in Pflegewissenschaften, Pflegemanagement oder Gesundheitsökonomie bietet Dir die Möglichkeit, Deine Karriere auf eine akademische Ebene zu bringen. Ein solches Studium eröffnet Dir nicht nur neue berufliche Perspektiven, sondern auch Führungs- und Lehrtätigkeiten in der Pflege.

Viele Pflegeeinrichtungen bieten Teilzeitmodelle an, die Dir die Möglichkeit geben, weniger als die regulären 40 Stunden pro Woche zu arbeiten. So kannst Du eine bessere Work-Life-Balance erreichen, insbesondere dann, wenn Du familiäre Verpflichtungen hast.

Die klassische Schichtarbeit im Früh-, Spät- oder Nachtdienst ist zwar herausfordernd, bietet Dir jedoch auch die Möglichkeit, an freien Tagen wichtige Erledigungen zu machen oder spontane Freizeit zu genießen. Schichtarbeit ist in der Altenpflege weit verbreitet. Während sie die einen abschreckt, erkennen die anderen ihren Wert: Dieses Arbeitsmodell ist deutlich flexibler als der herkömmliche 9-to-5-Job und zum Beispiel für so manche Nachteule eine echte Rettung.

In einigen Einrichtungen gibt es sogenannte Arbeitszeitkonten. Dabei sammelst Du Überstunden, die Du zu einem späteren Zeitpunkt in Form von zusätzlichen freien Tagen abbauen kannst. Dies bietet Dir die Freiheit, Deine Arbeitszeit langfristig flexibler zu planen.

Viele Pflegekräfte arbeiten gezielt an Wochenenden und Feiertagen, um unter der Woche mehr Freizeit zu haben. Diese Arbeitszeiten gehen oft mit höheren Zuschlägen einher, sodass Du nicht nur mehr Flexibilität, sondern auch ein höheres Einkommen erzielst.

Der Beruf Altenpfleger:in wird heute im Rahmen der generalistischen Pflegeausbildung als Pflegefachfrau bzw. Pflegefachmann bezeichnet. Seit der Reform der Pflegeausbildung wurden die bisherigen Ausbildungen in Altenpflege, Krankenpflege und Kinderkrankenpflege zusammengeführt.

Das Gehalt als Altenpfleger:in liegt in Deutschland im Durchschnitt bei etwa 3.200 € bis 3.800 € brutto monatlich. Je nach Berufserfahrung, Bundesland, Arbeitgeber und Tarifbindung kann das Gehalt auch darüber oder darunter liegen. Einen Überblick findest du in unserem Gehaltsreport.

Netto bleiben Altenpfleger:innen je nach Steuerklasse und Abgaben ungefähr 2.100 € bis 2.600 € im Monat übrig. Das tatsächliche Nettogehalt hängt stark von individuellen Faktoren wie Steuerklasse, Familienstand und Bundesland ab.

Der Stundenlohn als Altenpfleger:in liegt durchschnittlich bei etwa 18 € bis 23 € brutto. Durch Zuschläge für Nacht-, Wochenend- oder Feiertagsarbeit kann der effektive Stundenlohn deutlich höher ausfallen.

Die Ausbildung zur Altenpfleger:in dauert in der Regel 3 Jahre und erfolgt im Rahmen der generalistischen Pflegeausbildung. Sie kombiniert theoretischen Unterricht mit praktischen Einsätzen in verschiedenen Pflegeeinrichtungen.

Während der Ausbildung erhalten angehende Pflegefachkräfte eine Ausbildungsvergütung, die je nach Ausbildungsjahr ansteigt. Im Durchschnitt liegt sie zwischen etwa 1.100 € und 1.300 € brutto im Monat.

Einen echten Unterschied gibt es heute so nicht mehr.
Der Begriff „examinierte Altenpfleger:in“ wurde früher für Pflegekräfte verwendet, die eine staatlich anerkannte Ausbildung in der Altenpflege erfolgreich abgeschlossen haben.

Heute wurde diese Ausbildung durch die generalistische Pflegeausbildung ersetzt. Der offizielle Abschluss lautet nun Pflegefachfrau bzw. Pflegefachmann.

Im Alltag wird der Begriff „Altenpfleger:in“ jedoch weiterhin häufig verwendet – meist als allgemeine Bezeichnung für Fachkräfte in der Altenpflege.

Nach der Ausbildung stehen Altenpfleger:innen viele Karrierewege offen, zum Beispiel als Wohnbereichsleitung, Pflegedienstleitung oder durch Spezialisierungen wie Intensivpflege oder Qualitätsmanagement.