Artikel von Charlotte in der Beeck

Chronische und schwer heilende Wunden zählen zu den größten Herausforderungen im Pflegealltag. Ob Dekubitus, diabetisches Fußsyndrom oder Ulcus cruris: Eine fachgerechte Versorgung ist entscheidend, um Komplikationen zu vermeiden und die Lebensqualität der Betroffenen zu verbessern. Gleichzeitig steigen die Anforderungen an Pflegefachkräfte kontinuierlich. Deshalb entscheiden sich immer mehr Pflegende für eine Weiterbildung im Wundmanagement oder eine Qualifikation als Wundexperte.

Der erste Arbeitstag in einer neuen Pflegeeinrichtung ist für die meisten Menschen mit großen Erwartungen verbunden. Die neuen Kolleginnen und Kollegen möchten sich schnell im Team zurechtfinden, die Abläufe verstehen und Sicherheit in ihrem Arbeitsalltag gewinnen. Gleichzeitig stehen Pflegeeinrichtungen vor der Herausforderung, neue Mitarbeitende bestmöglich einzuarbeiten, damit diese langfristig im Unternehmen bleiben. Genau hier setzt das Onboarding an.

Mit zunehmendem Alter unterliegt der Körper gewissen Veränderungen, was dazu führt, dass das Risiko für eine Vielzahl von Erkrankungen ansteigt. Herz-Kreislauf-Erkrankungen zählen zu den häufigsten Gesundheitsproblemen älterer Menschen. Ebenso zählen Demenz, Diabetes und Arthrose dazu. All diese Krankheiten beeinflussen den Pflegealltag.

Du arbeitest in der Pflege und möchtest den nächsten Karriereschritt gehen? Vielleicht interessierst du dich für eine Position in der Pflegeleitung, möchtest mehr Verantwortung übernehmen oder einfach einen besseren Überblick über deine beruflichen Möglichkeiten erhalten. Die gute Nachricht: Die Pflege bietet heute mehr Karrierewege denn je.

Mit den warmen Tagen zieht es viele Menschen nach draußen, sei es in Parks, Wälder oder in den eigenen Garten. Gleichzeitig ist jedoch auch Zeckensaison. Für Pflegekräfte ist es daher wichtig, über durch Zecken übertragene Erkrankungen Bescheid zu wissen. Eine der bekanntesten ist die Frühsommer-Meningoenzephalitis (FSME). Doch was genau steckt hinter dieser Erkrankung?

Kinder sind keine kleinen Erwachsenen – und genau deshalb stellt die pädiatrische Pflege besondere Anforderungen an dich als Pflegefachkraft. Neben fundiertem medizinischem Wissen brauchst du viel Einfühlungsvermögen, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, nicht nur junge Patientinnen und Patienten, sowie ihre Familien professionell zu begleiten.

Das Deutsche Rote Kreuz (DRK) ist einer der größten Arbeitgeber im deutschen Gesundheits- und Sozialwesen. Viele Pflegekräfte sind in DRK-Kliniken, Pflegeheimen, ambulanten Diensten oder im Rettungsdienst tätig. Wenn du über eine Stelle beim DRK nachdenkst oder bereits dort beschäftigt bist, stellt sich natürlich die zentrale Frage: Wie hoch ist das zu erwartende Gehalt? In diesem Artikel erfährst du, wie der DRK-Tarif aufgebaut ist, welche Faktoren dein Gehalt beeinflussen und welche Vorteile der Tarifvertrag für Pflegekräfte bietet.

Der Pflegeberuf umfasst sehr unterschiedliche Arbeitsbereiche, zu denen Krankenhäuser, Pflegeheime und ambulante Pflegedienste gehören. Je nach Versorgungsauftrag kommen dabei verschiedene Arbeitszeitmodelle zum Einsatz. Ein besonders häufig genutztes Modell ist das 2-Schichtsystem in Einrichtungen, die keine durchgehende Betreuung während der Nacht benötigen. Doch wie funktioniert das 2-Schichtsystem genau und welche Auswirkungen hat es auf den Arbeitsalltag von Pflegekräften? In diesem Artikel erfährst du, wie das Modell aufgebaut ist, welche Vor- und Nachteile es mit sich bringt und worauf du bei der Arbeit im 2-Schichtsystem achten solltest.

Das 12-Stunden-Schichtmodell ist in der Pflege ein Thema, das immer mehr Aufmerksamkeit bekommt. Während in vielen Einrichtungen klassische Früh-, Spät- und Nachtdienste mit Arbeitszeiten von acht bis neun Stunden üblich sind, setzen manche Arbeitgeber auf längere Dienste von bis zu zwölf Stunden. Das kann dir als Pflegekraft mehr freie Tage und weniger Schichtwechsel bringen, stellt aber auch hohe Anforderungen an deine Belastbarkeit. In diesem Artikel erfährst du einfach erklärt, wie das Modell funktioniert, welche Vor- und Nachteile es hat und worauf du im Alltag achten solltest.

Pflegekräfte wissen aus eigener Erfahrung, wie herausfordernd es sein kann, einen pflegebedürftigen Angehörigen zu versorgen. Doch was passiert, wenn du nicht nur beruflich in der Pflege arbeitest, sondern plötzlich auch privat Verantwortung übernehmen musst – etwa für deine Eltern, deinen Partner oder deine Kinder? Genau für solche Situationen wurde das Pflegezeitgesetz (PflegeZG) geschaffen. Es soll Beschäftigten ermöglichen, Beruf und familiäre Pflege besser miteinander zu vereinbaren. In diesem Artikel erfährst du, welche Rechte du hast, wer Anspruch auf Pflegezeit hat und welche Möglichkeiten es gibt, wenn ein Angehöriger pflegebedürftig wird.