Selbstständigkeit in der Pflege: So funktioniert’s
Veröffentlicht am 03.06.2025
Quelle: Pflegia
Du arbeitest in der Pflege und spielst mit dem Gedanken, dich selbstständig zu machen? Vielleicht hast du schon von Kolleg:innen gehört, die freiberuflich arbeiten oder sogar ihren eigenen Pflegedienst gegründet haben. Die Vorstellung, dein:e eigene:r Chef:in zu sein, klingt verlockend – aber wie funktioniert das überhaupt?
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Was bedeutet Selbstständigkeit in der Pflege?
Wenn du in der Pflege arbeitest, bist du wahrscheinlich angestellt – vielleicht in einem Pflegeheim, bei einem ambulanten Dienst oder im Krankenhaus. Als Selbstständige:r würdest du dagegen eigenverantwortlich arbeiten, deine eigenen Entscheidungen treffen und dir deine Aufträge selbst organisieren.
Doch Selbstständigkeit ist nicht gleich Selbstständigkeit. In der Pflege gibt es vor allem zwei Formen:
1. Freiberufliche Pflegekraft
Du arbeitest auf Honorarbasis, meist allein und direkt für eine Einrichtung (z. B. Krankenhaus, Reha-Klinik) oder über eine Vermittlungsplattform. Du bietest deine Pflegeleistungen zeitlich befristet an – wie eine Pflege-Aushilfe mit Profi-Know-how.
Anna Liebig
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Typisch für die freiberufliche Pflege:
- Du arbeitest flexibel: Wo, wann und wie viel entscheidest du selbst.
- Du brauchst keinen Pflegedienst und kein Personal.
- Du musst dich selbst um deine Absicherung, Steuern und Aufträge kümmern.
- Du wirst nicht als Unternehmer:in, sondern als Freiberufler:in geführt.
2. Gewerbliche Pflege: Eigener Pflegedienst
Du gründest deinen eigenen ambulanten Pflegedienst und betreust Pflegebedürftige mit einem Team. Das ist eine aufwendigere, aber auch unternehmerischere Form der Selbstständigkeit.
Typisch für den eigenen Pflegedienst:
- Du bist Arbeitgeber:in, organisierst Dienstpläne und kümmerst dich um Abrechnung & Bürokratie.
- Du brauchst ggf. eine Zulassung bei den Pflegekassen (§ 132a SGB V).
- Du hast höhere Anfangskosten – dafür aber auch die Chance auf ein wachsendes Unternehmen.
- Du trittst offiziell als Gewerbetreibende:r auf.
Welche Form passt zu dir?
| Du willst … | Dann passt … |
|---|---|
| sofort starten, ohne Personalverantwortung | die freiberufliche Pflege |
| ein Unternehmen aufbauen und Patient:innen direkt betreuen | ein eigener Pflegedienst |
| flexibel zwischen Aufträgen wechseln | eher freiberuflich |
| langfristig wachsen und Strukturen schaffen | eher gewerblich (Pflegedienst) |
Eine typische Woche – Freiberuflich vs. eigener Pflegedienst
| Aspekt | Freiberufliche Pflegekraft | Eigener Pflegedienst |
|---|---|---|
| Montag | Frühschicht im Krankenhaus: Verbandswechsel, Medikamentengabe, Patient:innen betreuen. Danach frei oder zweiter Auftrag am Nachmittag. | Team-Meeting mit Mitarbeiter:innen. Dienstplan anpassen. Erste Pflegetour begleiten. Telefonate mit Angehörigen & Hausarztpraxis. |
| Dienstag | Spätschicht in einer Rehaklinik. Du bestimmst, wie viele Schichten du annimmst. | Pflegeeinsätze im System dokumentieren. Rechnungen prüfen. Neue:r Bewerber:in im Bewerbungsgespräch. Einkauf von Pflegehilfsmitteln. |
| Mittwoch | Kein Auftrag heute – Ruhetag oder Weiterbildung (z. B. Wundmanagement). | Pflegetour mit zwei Mitarbeiter:innen begleiten, Qualitätskontrolle. Pflegevisite mit Pflegebedürftiger. |
| Donnerstag | Doppelschicht für höhere Einnahmen – du hast die Wahl. Arbeit über eine Vermittlungsagentur in einem Seniorenheim. | Pflegeplanung überarbeiten, Kund:innenbesuche. Abrechnung mit Pflegekasse vorbereiten. Telefonat mit Steuerberater:in. |
| Freitag | Frühschicht in einer anderen Einrichtung – Abwechslung möglich. Danach Wochenende frei. | Pflegeeinsatz, dann Personalgespräch wegen Konflikt im Team. Danach: Neue Anfragen von Angehörigen prüfen. |
| Wochenende | Meist frei – du entscheidest. Oder Zusatzschicht für höhere Bezahlung. | Rufbereitschaft oder selbst im Einsatz, z. B. bei Notfällen. Pflegekräfte krank? Du springst ggf. ein. |
Alltag im Vergleich
| Freiberuflich | Pflegedienst | |
|---|---|---|
| Flexibilität | Sehr hoch – du bestimmst Arbeitszeiten und freie Tage. | Eingeschränkt – Verantwortung für Team & Einsätze. |
| Verantwortung | Für dich selbst (und deine Absicherung). | Für Team, Qualität, Bürokratie, Finanzen. |
| Organisation | Minimal: Aufträge, Rechnungen, Versicherung. | Hoch: Dienstplanung, Personalführung, Abrechnung, Zulassungen. |
| Einkommen | Schwankt – je nach Aufträgen und Stunden. | Kann stabiler und höher sein – bei guter Organisation. |
| Wachstumspotenzial | Begrenzt – du bist dein eigenes Produkt. | Hoch – du kannst ein Unternehmen aufbauen. |
Wenn du gerne flexibel arbeitest, Abwechslung liebst und keine Führungsverantwortung willst, ist die freiberufliche Tätigkeit ideal. Wenn du ein Team führen möchtest, langfristig denkst und bereit bist, Zeit in Organisation und Bürokratie zu investieren, kann ein eigener Pflegedienst der richtige Weg sein.
Was ist denn nun genau „freiberuflich“?
In Deutschland ist der Begriff „Freiberufler:in“ gesetzlich geregelt. Pflegekräfte gelten nicht automatisch als freiberuflich, sondern müssen bestimmte Bedingungen erfüllen. Zum Beispiel darfst du nicht dauerhaft bei nur einem Auftraggeber tätig sein – sonst droht Scheinselbstständigkeit.
Freiberuflich arbeiten darfst du in der Regel nur, wenn:
- du auf eigene Rechnung arbeitest,
- du mehrere Auftraggeber hast (z. B. wechselnde Kliniken),
- du nicht weisungsgebunden bist (also selbst entscheidest, wie du arbeitest).
Wenn du deine Pflegeleistung direkt an Pflegebedürftige anbietest (z. B. ambulante Pflege zu Hause), brauchst du fast immer eine Gewerbeanmeldung – und oft auch eine Zulassung nach §132a SGB V (für die Abrechnung mit den Pflegekassen).
Der Weg in die Selbstständigkeit – Schritt für Schritt
Du hast dich entschieden, selbstständig in der Pflege zu arbeiten – großartig! Aber wie gehst du es konkret an? Ob freiberuflich oder mit eigenem Pflegedienst: Die ersten Schritte sind entscheidend.
Schritt 1: Prüfe deine Voraussetzungen
Bevor du loslegst, solltest du ehrlich einschätzen, ob du die wichtigsten Grundlagen mitbringst:
| Fachliche Voraussetzungen | Persönliche Voraussetzungen |
|---|---|
| Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (z. B. Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege) | Selbstorganisation, Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein |
| Mehrjährige Berufserfahrung (empfohlen, besonders für Pflegedienst-Gründung) | Belastbarkeit, Kommunikationsstärke, unternehmerisches Denken |
| Gute Deutschkenntnisse (für Dokumentation, Abrechnung etc.) | Motivation, Eigeninitiative und Lernbereitschaft |
Schritt 2: Wähle die richtige Rechtsform
Die Rechtsform legt fest, wie du offiziell auftrittst – z. B. als Einzelperson oder als Unternehmen.
| Rechtsform | Geeignet für | Besonderheiten |
|---|---|---|
| Einzelunternehmen | Freiberufliche Pflegekräfte oder kleine Pflegedienste | Einfach zu gründen, keine Kapitalvorgabe |
| GbR (Gesellschaft bürgerlichen Rechts) | Zwei oder mehr Gründer:innen (z. B. gemeinsamer Pflegedienst) | Gemeinsame Verantwortung, kein Mindestkapital |
| GmbH | Mittelgroße bis größere Pflegedienste | Höhere Sicherheit, aber: mind. 25.000 € Stammkapital, mehr Bürokratie |
Schritt 3: Anmeldung & Bürokratie
Je nach Selbstständigkeitsform musst du dich bei verschiedenen Stellen anmelden:
| Was? | Freiberuflich | Pflegedienst (gewerblich) |
|---|---|---|
| Finanzamt | Ja (Fragebogen zur steuerlichen Erfassung) | Ja |
| Gewerbeamt | Nein (außer du pflegst privat direkt gegen Entgelt) | Ja |
| Berufsgenossenschaft für Gesundheit und Wohlfahrtspflege (BGW) | Ja | Ja |
| Zulassung Pflegekasse (§132a SGB V) | Nein | Ja (wenn du mit Kassen abrechnen willst) |
| Pflegekammer / Landesbehörden | Je nach Bundesland verpflichtend | Je nach Bundesland verpflichtend |
Schritt 4: Versicherungen abschließen
Als Selbstständige:r musst du dich selbst absichern – denn niemand zahlt mehr automatisch für dich.
| Versicherung | Warum wichtig? | Pflicht? |
|---|---|---|
| Berufshaftpflicht | Schützt dich bei Fehlern in der Pflege | Ja |
| Krankenversicherung | Gesetzlich oder privat – du wählst selbst | Ja |
| Rentenversicherung | Für Pflegekräfte oft verpflichtend (freiberuflich) | Ja (in vielen Fällen) |
| Betriebshaftpflicht (für Pflegedienste) | Schutz bei Schäden durch Mitarbeiter:innen | Ja |
| Unfallversicherung | Über die Berufsgenossenschaft | Ja |
Schritt 5: Aufträge oder Klient:innen finden
Je nach Selbstständigkeitsform gibt es verschiedene Wege zu deinen ersten Einsätzen:
| Freiberuflich | Pflegedienst |
|---|---|
| Vermittlungsagenturen (z. B. Freelance-Plattformen für Pflege) | Kooperationsverträge mit Pflegekassen |
| Direktanfragen von Kliniken, Heimen oder Reha-Zentren | Kontakte zu Hausärzt:innen, Sozialdiensten |
| Empfehlungen durch Kolleg:innen | Website, Flyer, lokale Werbung |
Schritt 6: Netzwerken & Weiterbilden
Gerade am Anfang ist es hilfreich, mit anderen Selbstständigen im Austausch zu stehen:
- Pflegeberufsverbände (z. B. DBfK)
- Existenzgründungsberatungen (z. B. IHK, Gründerzentren)
- Facebook-Gruppen oder Foren für Pflege-Selbstständige
- Fachweiterbildungen (z. B. Wundversorgung, Palliative Care)
Häufige Stolpersteine und wie du sie vermeidest
Gerade am Anfang kann die Selbstständigkeit in der Pflege verwirrend sein. Viele machen ähnliche Fehler – oft, weil wichtige Infos fehlen oder unterschätzt werden.
Hier zeigen wir dir die häufigsten Stolperfallen – und wie du sie einfach vermeiden kannst.
1. Scheinselbstständigkeit
Was ist das? Du arbeitest offiziell selbstständig, bist aber faktisch wie eine angestellte Person in die Abläufe eingebunden – z. B. mit festen Schichten, festen Anweisungen und nur einem Auftraggeber.
Woran erkenne ich das Risiko der Scheinselbstständigkeit?
| Merkmal | Hinweis auf echte Selbstständigkeit | Hinweis auf Scheinselbstständigkeit |
|---|---|---|
| Anzahl der Auftraggeber | Du hast mehrere Auftraggeber | Du arbeitest dauerhaft für nur einen Auftraggeber |
| Arbeitsorganisation | Du entscheidest selbst über Arbeitszeit und -weise | Du bekommst Anweisungen von Vorgesetzten |
| Eingliederung | Du bist nicht in Dienstpläne eingebunden | Du bist in feste Dienstpläne integriert |
| Außendarstellung | Du trittst mit eigenem Namen/Logo/Rechnung auf | Du trägst Dienstkleidung der Einrichtung |
| Arbeitsmittel | Du bringst eigene Materialien mit | Du nutzt das Material der Einrichtung ohne eigene Organisation |
Warum ist das ein Problem? Das Finanzamt oder die Rentenversicherung kann entscheiden, dass du rückwirkend als Angestellte:r giltst – inklusive Nachzahlungen (auch für den Auftraggeber).
So vermeidest du das:
- Nimm mehrere Aufträge gleichzeitig oder nacheinander an.
- Gestalte deine Arbeit nachweislich selbstständig (eigene Verträge, keine Weisungsgebundenheit).
- Lass im Zweifel eine Statusfeststellung bei der Deutschen Rentenversicherung machen.
2. Fehlende Buchhaltung und Steuerübersicht
Viele starten motiviert – aber vergessen, dass sie sich jetzt selbst um ihre Finanzen kümmern müssen.
Typische Fehler:
- Keine Übersicht über Einnahmen und Ausgaben
- Umsatzsteuer nicht korrekt abgeführt
- Belege nicht gesammelt
- Steuererklärung verschleppt
So vermeidest du das:
- Nutze ein Buchhaltungsprogramm (z. B. sevDesk, Lexoffice, Papierkram)
- Führe ein separates Geschäftskonto
- Sammle Belege digital
- Hole dir bei Unsicherheit frühzeitig Hilfe von eine:r Steuerberater:in
3. Überforderung durch zu viele Aufgaben
Gerade wenn du allein startest, kann dich die Kombination aus Pflege, Büroarbeit, Akquise, Abrechnung und Selbstorganisation schnell überrollen.
So beugst du vor:
- Plane von Anfang an Ruhezeiten ein
- Nutze Tools zur Organisation (z. B. To-do-Apps, Kalender)
- Vernetze dich mit anderen Selbstständigen für Austausch und Tipps
- Lagere Aufgaben aus (z. B. Buchhaltung oder Telefonservice)
4. Unklare Verträge mit Auftraggebern oder Klient:innen
Ohne klare Verträge kann es schnell zu Missverständnissen kommen – z. B. bei Bezahlung, Arbeitszeit oder Verantwortlichkeiten.
Lösungen:
- Verwende klare, schriftliche Verträge
- Regele Zahlungsbedingungen, Kündigungsfristen und Haftung
- Nutze ggf. Musterverträge (z. B. von Berufsverbänden)
5. Zu wenig Informationen über gesetzliche Anforderungen
Besonders bei der Gründung eines Pflegedienstes kann fehlendes Wissen über rechtliche Vorgaben (z. B. Hygienekonzepte, Qualitätsprüfungen, Datenschutz) zum Problem werden.
So gehst du auf Nummer sicher:
- Lass dich vor der Gründung gründlich beraten (z. B. über IHK, Gründerzentren oder Pflegedienst-Coaches)
- Informiere dich über landesspezifische Vorgaben (z. B. über das Gesundheitsamt)
- Nimm an Gründungsseminaren teil
Tipps für den erfolgreichen Start
Der Weg in die Selbstständigkeit ist mehr als nur eine Anmeldung beim Finanzamt. Damit dein Start nicht nur funktioniert, sondern auch langfristig erfolgreich ist, brauchst du klare Strukturen, einen kühlen Kopf und ein gutes Netzwerk.
1. Plane dein Angebot klar und realistisch
Überlege dir genau:
- Was bietest du an? (z. B. Behandlungspflege, Grundpflege, Vertretungseinsätze)
- Für wen ist dein Angebot gedacht? (z. B. Kliniken, Pflegedienste, Privatpersonen)
- Wo und wann bist du einsatzbereit? (regional, mobil, mit Nacht- oder Wochenenddiensten?)
2. Setze auf Weiterbildung & Spezialisierung
Gerade in der Pflege ist Fachwissen gefragt – und oft auch besser bezahlt, wenn du spezialisiert bist.
Beliebte Zusatzqualifikationen sind zum Beispiel:
- Wundversorgung
- Palliative Care
- Hygiene
- Demenz
- außerklinische Intensivpflege
3. Baue dir ein Netzwerk auf
Niemand muss (und sollte) den Weg allein gehen. Austausch mit anderen Selbstständigen hilft enorm:
- Lerne aus Erfahrungen anderer
- Erhalte Tipps zu Verträgen, Versicherungen, Preisen
- Werde weiterempfohlen – gerade bei kurzfristigen Einsätzen
Wo findest du Kontakte?
- Berufsverbände (z. B. DBfK, bpa)
- Regionale Gründernetzwerke
- Online-Foren, Facebook-Gruppen, Stammtische
- Veranstaltungen, Kongresse oder Fortbildungen
4. Denke auch an deine Erholung
Viele Selbstständige arbeiten rund um die Uhr – bis es zu viel wird. Dabei ist Selbstständigkeit auch eine Chance, dein Leben gesünder zu gestalten.
So klappt’s:
- Plane feste freie Tage
- Rechne Urlaubs- und Krankheitstage in deinen Stundensatz mit ein
- Erstelle dir einen Wochenplan mit festen Ruhephasen
- Gönn dir auch mal bewusst Leerlauf – du musst nicht jeden Auftrag annehmen
5. Sei geduldig und professionell – auch bei Rückschlägen
Gerade in der Anfangszeit läuft nicht alles rund: Mal klappt ein Auftrag nicht, mal stockt die Bürokratie. Das gehört dazu.
Wichtig:
- Bleib sachlich, freundlich und lösungsorientiert
- Dokumentiere alles ordentlich (Verträge, Leistungen, Kommunikation)
- Sammle Feedback – es hilft dir, dich zu verbessern
- Feier kleine Erfolge – jeder Schritt zählt!
Fazit - Lohnt sich die Selbstständigkeit für dich?
Die Selbstständigkeit in der Pflege ist kein einfacher, aber ein sehr lohnender Weg – wenn sie zu dir passt. Es gibt keine pauschale Antwort darauf, ob dieser Schritt für dich richtig ist. Deshalb ist es wichtig, ehrlich zu reflektieren: Was willst du? Und was bist du bereit zu investieren?
Entscheidungshilfe: Checkliste für deine Selbstständigkeit
Beantworte die folgenden Fragen mit „Ja“ oder „Nein“ – je mehr „Ja“, desto besser passt die Selbstständigkeit zu dir.
| Frage | Ja | Nein |
|---|---|---|
| Ich wünsche mir mehr berufliche Freiheit und Eigenverantwortung. | ☐ | ☐ |
| Ich arbeite gerne selbstorganisiert und treffe eigene Entscheidungen. | ☐ | ☐ |
| Ich bin bereit, mich mit Themen wie Buchhaltung, Versicherungen und Recht auseinanderzusetzen. | ☐ | ☐ |
| Ich kann gut mit Unsicherheit und schwankendem Einkommen umgehen. | ☐ | ☐ |
| Ich habe eine klare Vorstellung davon, welche Leistungen ich anbieten will. | ☐ | ☐ |
| Ich kann mich gut selbst motivieren – auch ohne Vorgesetzte. | ☐ | ☐ |
| Ich bin bereit, Zeit und ggf. Geld in Fortbildung, Anmeldung und Aufbau zu investieren. | ☐ | ☐ |
| Ich informiere mich aktiv über gesetzliche Vorgaben und Pflichten. | ☐ | ☐ |
| Ich sehe mich als Dienstleister:in – zuverlässig, professionell und kundenorientiert. | ☐ | ☐ |
Bewertung:
- 8–9 x Ja: Du bringst beste Voraussetzungen mit! Die Selbstständigkeit könnte sehr gut zu dir passen.
- 5–7 x Ja: Du hast gute Grundlagen, solltest dich aber gezielt mit deinen Schwächen beschäftigen.
- Weniger als 5 x Ja: Vielleicht ist es noch zu früh – oder du möchtest erst als Angestellte:r mehr Erfahrung sammeln, bevor du den Schritt wagst.
Ehrlicher Ausblick:
Die Selbstständigkeit ist keine Abkürzung. Es ist ein eigener Weg – mit viel Freiheit, aber auch Verantwortung. Du wirst wachsen müssen, Fehler machen, Lösungen finden. Aber: Es kann sich lohnen. Finanziell, persönlich und beruflich.
Wenn du dich selbst gestalten willst – statt gestaltet zu werden –, kann die Selbstständigkeit dir genau das ermöglichen.
Hilfreiche Links & Anlaufstellen
Gerade zu Beginn ist es wichtig, zuverlässige Ansprechpersonen und Informationsquellen zu haben. Hier findest du eine Auswahl an Stellen und Plattformen, die dir beim Start in die Selbstständigkeit in der Pflege wirklich weiterhelfen können.
Beratung & Existenzgründung
| Anlaufstelle | Was sie bietet |
|---|---|
| Industrie- und Handelskammer (IHK) | Kostenlose Existenzgründungsberatung, Seminare, Veranstaltungen, rechtliche Infos |
| Gründerplattform (www.gruenderplattform.de) | Online-Begleitung beim Aufbau eines Businessplans, inklusive Tutorials & Förderprogramme |
| Gründerzentren & Wirtschaftsförderung deiner Stadt | Lokale Netzwerke, Beratung, Kontakte zu Steuerberater:innen und Coaches |
Berufsverbände & Pflegeorganisationen
| Organisation | Was sie bietet |
|---|---|
| DBfK (Deutscher Berufsverband für Pflegeberufe) | Politische Vertretung, Musterverträge, Fortbildungen, Fachinformationen |
| bpa (Bundesverband privater Anbieter sozialer Dienste e. V.) | Unterstützung für Pflegedienstgründung, Rechtsberatung, Infos zur Kassenabrechnung |
| Deutscher Pflegerat (DPR) | Pflegepolitische Infos, Orientierungshilfe zur Professionalisierung |
| Freie Pflegekräfte e. V. | Netzwerk für freiberufliche Pflegekräfte, Austausch & Schutz vor Scheinselbstständigkeit |
Steuern, Recht & Versicherungen
| Anlaufstelle | Thema |
|---|---|
| Deutsche Rentenversicherung | Informationen zur Rentenversicherungspflicht bei Selbstständigkeit |
| Finanzamt (regional) | Auskunft zur steuerlichen Erfassung, Steuernummer, Kleinunternehmerregelung |
| Berufsgenossenschaft für Gesundheitsdienst und Wohlfahrtspflege (BGW) | Obligatorische Unfallversicherung für Pflegekräfte |
| Versicherungsberater:innen / Steuerberater:innen | Unabhängige Beratung zu Absicherung, Steuern, Investitionsplanung |
Wissen & Weiterbildung
| Plattform / Anbieter | Schwerpunkt |
|---|---|
| Springer Pflege / Thieme Pflege / Pflegekammern | Fachzeitschriften, Online-Kurse, Lernmodule |
| APOLLON Hochschule / WINGS / diverse Fernschulen | Spezialisierungen & akademische Weiterbildungen für Pflegekräfte |
| Fortbildung24.de | Übersicht über Pflege-Fortbildungen in ganz Deutschland |
Austausch & Community
| Plattform | Was du dort findest |
|---|---|
| Facebook-Gruppen (z. B. „Freiberufliche Pflegekräfte“, „Pflegedienst gründen“) | Erfahrungsberichte, Fragen & Antworten, Kontakt zu Gleichgesinnten |
| XING / LinkedIn Pflege-Communities | Berufliches Netzwerken, Jobkontakte, Kooperationen |
| Pflege-Foren (z. B. pflegeboard.de) | Tiefergehende Diskussionen zu rechtlichen, fachlichen und praktischen Fragen |
Dein nächster Schritt:
Speichere dir diese Liste, recherchiere gezielt nach lokalen Angeboten und vernetze dich frühzeitig. Die Selbstständigkeit in der Pflege muss kein Alleingang sein – im Gegenteil: Mit den richtigen Anlaufstellen wird der Weg deutlich leichter. Wir wünschen dir viel Erfolg!
Quellen:
- Deutschland startet. (o. D.).
Selbstständig machen als Einzelpflegekraft. Abgerufen am 24. Mai 2025, von www.deutschland-startet.de/selbststaendig-machen-einzelpflegekraft/ - Die Bayerische. (o. D.).
Das sollten Freiberufler in der Pflege beachten. Abgerufen am 24. Mai 2025, von www.diebayerische.de/ratgeber/Das-sollten-Freiberufler-in-der-Pflege-beachten/ - Bundesagentur für Arbeit. (o. D.).
Existenzgründung – Gründungszuschuss. Abgerufen am 24. Mai 2025, von www.arbeitsagentur.de/arbeitslos-arbeit-finden/arbeitslosengeld/existenzgruendung-gruendungszuschuss - Existenzgründungsportal des Bundesministeriums für Wirtschaft und Klimaschutz. (o. D.).
Startseite. Abgerufen am 24. Mai 2025, von www.existenzgruendungsportal.de
