TVöD-Pflege: Entgeltgruppe 8

Die Entgeltgruppe 8 (E8) im Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst – Pflege (TVöD-P) gehört zu den höheren Gehaltsgruppen für Pflegekräfte im öffentlichen Dienst. Sie ist vor allem für examinierte Pflegefachkräfte mit speziellen Zusatzaufgaben oder -qualifikationen relevant. Wer in diese Gruppe eingruppiert wird, übernimmt oft mehr Verantwortung, komplexere Tätigkeiten und arbeitet besonders eigenständig.

TVöD-Pflege Eingruppierung - Was bedeutet TVöD-P E8?

Der TVöD-P (Pflegebereich) regelt die Bezahlung von Beschäftigten in kommunalen Kliniken, Pflegeeinrichtungen und Gesundheitsdiensten. Die Entgeltgruppe 8 ist eine Aufstiegsgruppe für erfahrene Pflegefachkräfte, die über die Qualifikation der regulären Pflegefachkraft (E7) hinausgehen.

Beschäftigte in Entgeltgruppe 8 (E8) müssen in der Regel:

• Eine dreijährige, staatlich anerkannte Ausbildung als Pflegefachkraft abgeschlossen haben
  (z. B. Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Altenpfleger:in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in)
• Zusatzqualifikationen oder spezielle Fachkenntnisse besitzen (z. B. Fachpflege Intensiv/Anästhesie, Praxisanleitung, Stationsleitung)
• Komplexe Tätigkeiten mit hoher Eigenverantwortung übernehmen
• Häufig koordiniert oder anleitet, z. B. in der Einarbeitung neuer Mitarbeitender

Dazu zählen:

• Fachkrankenpfleger:in für Intensiv- oder Anästhesiepflege
• Pflegefachkraft mit Leitungsfunktion auf einer Station
• Praxisanleiter:in in Ausbildungseinrichtungen
• Fachkraft in spezialisierten Funktionsbereichen (z. B. Endoskopie, OP)

Monatliche Vergütung nach P8 TVöD-P 2025

In der Entgeltgruppe 8, häufig auch P8 genannt, übernehmen Beschäftigte anspruchsvolle Pflege- und Leitungsaufgaben. Dazu gehören die Betreuung von Patient:innen mit komplexen Krankheitsbildern, die Durchführung und Koordination spezieller medizinischer Maßnahmen, die Anleitung und Einarbeitung neuer Mitarbeitender oder Auszubildender sowie die Planung und Organisation von Arbeitsabläufen. Außerdem sind sie für die Qualitätssicherung und eine fachgerechte Dokumentation verantwortlich.

Die monatliche Vergütung in der Entgeltgruppe 8 nach TVöD-P im Jahr 2025 richtet sich nach der jeweiligen Erfahrungsstufe und steigt mit zunehmender Beschäftigungsdauer. Das Einstiegsgehalt in Stufe 1 liegt bei rund 3.336 Euro brutto, während in der höchsten Stufe 6 bis zu etwa 4.376 Euro brutto pro Monat erzielt werden können. Hinzu kommen in vielen Fällen Zulagen wie die Pflegezulage, Schicht- und Zeitzuschläge sowie eine Jahressonderzahlung, die das tatsächliche Einkommen deutlich erhöhen.

Tabelle Entgeltgruppe P8 - Gehalt in TVöD-P E8 (Stand 2025)

Das Gehalt in E8 richtet sich nach der Stufe (Berufserfahrung in dieser Entgeltgruppe).

Hier die aktuellen Werte 2025 (TVöD-P, Vollzeit, monatliches brutto):

Zusätzlich zum Grundgehalt profitieren Pflegekräfte in E8 oft von:

• Pflegezulage (155 € monatlich bei Tätigkeit am Bett)
• Zulagen für Schicht-, Nacht-, Sonn- und Feiertagsarbeit
• Funktionszulagen für besondere Verantwortungsbereiche
• Jahressonderzahlung im November
• Leistungsorientierter Bezahlung (LOB) in einigen Einrichtungen

Von der E8 ist ein Aufstieg in E9a oder sogar E9b möglich, zum Beispiel bei Übernahme größerer Leitungsfunktionen oder bei hoch spezialisierten Tätigkeiten. Fortbildungen in Pflegemanagement, Fachpflege oder Pädagogik erhöhen die Chancen auf den Sprung in diese Gehaltsgruppen.

Fazit zur Entgeltgruppe 8 (TVöD-P)

Die Entgeltgruppe 8 im TVöD-P steht für eine verantwortungsvolle Position im öffentlichen Pflegedienst. Sie richtet sich an examinierte Pflegefachkräfte, die über zusätzliche Qualifikationen verfügen und komplexe Aufgaben mit hoher Eigenständigkeit übernehmen. Neben dem Grundgehalt profitieren Beschäftigte von klar geregelten Stufenaufstiegen, tariflich gesicherten Zulagen und transparenten Entwicklungsmöglichkeiten.

Finanziell bietet die Entgeltgruppe 8 eine attraktive Perspektive innerhalb des öffentlichen Dienstes – insbesondere durch planbare Gehaltssteigerungen und zusätzliche Zuschläge. Gleichzeitig eröffnet sie durch Weiterbildungen und Leitungsaufgaben realistische Aufstiegschancen in höhere Entgeltgruppen.

Insgesamt ist die Entgeltgruppe 8 ein wichtiger Karriereschritt für Pflegefachkräfte, die fachliche Verantwortung übernehmen und sich im öffentlichen Dienst langfristig weiterentwickeln möchten.

Häufige Fragen zu Entgeltgruppe 8