TVöD Pflege 2026: So viel verdienen Pflegekräfte seit Mai 2026 - mit Tabelle
Veröffentlicht am 12.08.2026
Im Jahr 2025 steigen die Gehälter im öffentlichen Dienst für Pflegekräfte (TVöD-P) deutlich an. Quelle: Pflegia.de
Seit dem 1. Mai 2026 verdienen Pflegekräfte im TVöD-P mehr. Die Tabellenentgelte wurden im zweiten Schritt des Tarifabschlusses für Bund und Kommunen um 2,8 Prozent erhöht. Bereits zum 1. April 2025 waren die Gehälter um drei Prozent, mindestens jedoch um 110 Euro monatlich, gestiegen. Damit gelten seit Mai 2026 neue Tabellenwerte für die Pflege-Entgeltgruppen P5 bis P16. Wie hoch das Gehalt aktuell ausfällt, hängt von der jeweiligen Entgeltgruppe und Erfahrungsstufe ab. Zusätzlich zum Tabellenentgelt können unter anderem Pflege-, Schicht- und Wechselschichtzulagen sowie Zuschläge für Nacht-, Sonn- und Feiertagsarbeit hinzukommen.
Dieser Artikel zeigt die aktuelle TVöD-P Entgelttabelle 2026 und erklärt, wie sich Entgeltgruppen, Erfahrungsstufen und Zulagen auf das Gehalt von Pflegekräften im öffentlichen Dienst auswirken.
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Das Wichtigste in Kürze
- 💶 Neue Gehälter seit Mai 2026: Die Tabellenentgelte im TVöD-P wurden zum 1. Mai 2026 um weitere 2,8 Prozent erhöht.
- 🩺 P5 bis P16: Pflegebeschäftigte werden abhängig von den tariflichen Tätigkeitsmerkmalen in die Entgeltgruppen P5 bis P16 eingruppiert.
- 📈 Gehalt steigt mit der Stufe: Innerhalb der Entgeltgruppe steigt das Tabellenentgelt über die tariflich vorgesehenen Erfahrungsstufen.
- ➕ Zulagen kommen hinzu: Je nach Tätigkeit und Arbeitszeit können unter anderem Pflege-, Schicht- und Wechselschichtzulagen sowie Nacht-, Sonn- und Feiertagszuschläge gezahlt werden.
- 📅 Aktuelle Tabelle: Die derzeitige TVöD-P Entgelttabelle gilt seit dem 1. Mai 2026.
- 🌴 Mehr Urlaub: Ab 2027 kommt für TVöD-Beschäftigte ein zusätzlicher Urlaubstag hinzu.
Anna Liebig
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TVöD Pflege 2026: Was hat sich im TVöD Pflege geändert?
Gehaltserhöhung um 2,8 Prozent seit Mai 2026
Seit dem 1. Mai 2026 gelten im TVöD höhere Tabellenentgelte. Sie wurden gegenüber den seit April 2025 geltenden Werten um weitere 2,8 Prozent angehoben. Für Beschäftigte im Pflegedienst gelten damit neue Tabellenwerte in den Entgeltgruppen P5 bis P16.
Die Erhöhung ist der zweite Schritt des Tarifabschlusses von 2025. Bereits zum 1. April 2025 waren die Tabellenentgelte um drei Prozent, mindestens jedoch um 110 Euro monatlich, gestiegen.
Schicht- und Wechselschichtzulagen im TVöD
Beschäftigte können zusätzlich zum Tabellenentgelt Zulagen für Schicht- und Wechselschichtarbeit erhalten. Für ständige Schichtarbeit beträgt die tarifliche Zulage 100 Euro monatlich. Bei ständiger Wechselschichtarbeit sind es 200 Euro monatlich.
Daneben können je nach Dienstplan weitere Zuschläge hinzukommen, beispielsweise für Nacht-, Sonn- oder Feiertagsarbeit. Die konkrete Höhe des monatlichen Einkommens kann deshalb über dem Tabellenentgelt liegen.
TVöD Pflege: Gehalt für Pflegekräfte seit dem 01. April 2025
Die Höhe des Gehalts von Pflegekräften ist von der jeweiligen Entgeltgruppe und von der Stufe abhängig. Diese wiederum richten sich im öffentlichen Dienst nach den Aspekten Ausbildung und Berufserfahrung. Untenstehend findest Du eine kompakte Übersicht der Gehälter für professionell Pflegende seit 1. April 2025 bei einer Erhöhung um drei Prozent und mindestens 110 Euro. (Die Werte in den Klammern geben Auskunft über das jeweilige bisherige Gehalt vor der Gehaltserhöhung.)
TVöD Pflege 2026: Gehalt für Pflegekräfte seit dem 01. Mai 2026
Hier siehst Du eine Übersicht des Gehalts für professionell Pflegende ab dem 01. Mai 2026. Ab diesem Zeitpunkt greift die verhandelte Gehaltserhöhung um 2,8 Prozent.
TVöD Pflege Tabelle 2026: Übersicht
Entgelttabelle TVöD-P Pflege 2026:
TVöD-P Entgelttabelle 2026
Die folgenden Tabellenentgelte gelten seit dem 1. Mai 2026:
| Entgeltgruppe | Stufe 1 | Stufe 2 | Stufe 3 | Stufe 4 | Stufe 5 | Stufe 6 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| P16 | – | 5.240,04 € | 5.415,90 € | 5.983,76 € | 6.645,71 € | 6.937,70 € |
| P15 | – | 5.132,29 € | 5.293,23 € | 5.695,60 € | 6.177,16 € | 6.361,06 € |
| P14 | – | 5.013,53 € | 5.170,59 € | 5.563,22 € | 6.096,68 € | 6.194,02 € |
| P13 | – | 4.894,78 € | 5.047,94 € | 5.430,82 € | 5.707,28 € | 5.778,68 € |
| P12 | – | 4.657,22 € | 4.802,61 € | 5.166,04 € | 5.389,29 € | 5.493,13 € |
| P11 | – | 4.419,71 € | 4.557,30 € | 4.901,27 € | 5.129,69 € | 5.233,54 € |
| P10 | – | 4.184,40 € | 4.312,38 € | 4.675,42 € | 4.850,63 € | 4.960,96 € |
| P9 | – | 3.992,39 € | 4.184,40 € | 4.312,38 € | 4.558,59 € | 4.662,42 € |
| P8 | – | 3.701,21 € | 3.862,80 € | 4.075,58 € | 4.247,92 € | 4.488,98 € |
| P7 | – | 3.510,30 € | 3.701,21 € | 3.998,33 € | 4.149,59 € | 4.305,40 € |
| P6 | 3.012,49 € | 3.187,41 € | 3.363,47 € | 3.737,95 € | 3.833,41 € | 4.013,41 € |
| P5 | 2.907,18 € | 3.146,33 € | 3.216,62 € | 3.334,09 € | 3.422,22 € | 3.629,25 € |
Entgeltgruppen in der Pflege (TVöD-P)
Welche Tätigkeiten gehören zu welcher Entgeltgruppe im TVöD-P?
Die folgende Übersicht dient der Orientierung. Entscheidend für die tatsächliche Eingruppierung sind die tariflichen Tätigkeitsmerkmale und die konkret übertragenen Aufgaben. Berufsbezeichnung, Ausbildung oder Berufserfahrung allein bestimmen die Entgeltgruppe nicht.
| Entgeltgruppe | Typische Berufsgruppe / Qualifikation |
|---|---|
| P 5 | Pflegehelfer:innen ohne Ausbildung (unter Anleitung, einfache Tätigkeiten) |
| P 6 | Pflegehelfer:innen mit mindestens 1-jähriger Ausbildung |
| P 7 | Pflegefachkräfte mit 3-jähriger Ausbildung (z. B. Gesundheits- und Krankenpfleger:in) |
| P 8 | Pflegefachkräfte mit 3-jähriger Ausbildung und ggf. erweiterten Aufgaben |
| P 9–P 10 | Pflegefachkräfte mit Zusatzaufgaben (z. B. Praxisanleitung, Wundmanagement) |
| P 11–P 12 | Fachpflegekräfte mit besonderen Aufgaben (z. B. Intensivpflege, OP, Fachweiterbildung) |
| P 13 | Leitende Pflegefachkräfte auf Stationsebene |
| P 14–P 16 | Pflegedienstleitung, Bereichsleitung oder höhere Führungspositionen |
Die wichtigsten Fragen zum TVöD Pflege
Wie hoch ist der Tariflohn in der Pflege 2026?
Das Tabellenentgelt reicht je nach Entgeltgruppe und Erfahrungsstufe von 2.907,18 Euro in P5 Stufe 1 bis 6.937,70 Euro in P16 Stufe 6.
Wer ist in welcher Entgeltgruppe Pflege?
Abhängig von deinem Tätigkeitsbereich wirst du dem TVöD zu Folge in verschiedene Entgeltgruppen eingeordnet. Dabei spielt die Berufserfahrung in Jahren keine Rolle. Der Tätigkeitsbereich bezieht sich auf die Aufgaben, die mindestens die Hälfte der Arbeit ausmachen. Die Entgeltgruppe ist zudem im Arbeitsvertrag festgelegt.
Du kannst dabei auch ohne eine offizielle Beförderung in eine höhere Entgeltgruppe aufsteigen: Beispielsweise, wenn sich dein Tätigkeitsbereich zu Merkmalen einer höheren Entgeltgruppe verändert und du diese mindestens über sechs Monate durchführst. In diesem Fall gelangst du in die nächsthöhere Entgeltgruppe.
Wie viel mehr Gehalt gibt es im TVöD-P 2026?
Seit dem 1. Mai 2026 erhalten Beschäftigte im TVöD-P 2,8 Prozent mehr Tabellenentgelt. Die Erhöhung ist die zweite Stufe des Tarifabschlusses: Bereits zum 1. April 2025 waren die Tabellenentgelte um 3 Prozent, mindestens jedoch um 110 Euro monatlich, gestiegen. Wie hoch das Gehalt 2026 konkret ausfällt, hängt von der jeweiligen Entgeltgruppe und Erfahrungsstufe ab.
Wie hoch ist P7 im TVöD-P 2026?
Das Tabellenentgelt in der Entgeltgruppe P7 liegt seit dem 1. Mai 2026 zwischen 3.510,30 Euro und 4.305,40 Euro brutto pro Monat. Der Einstieg erfolgt in P7 mit Stufe 2 bei 3.510,30 Euro, da für diese Entgeltgruppe keine Stufe 1 vorgesehen ist. Mit zunehmender Erfahrungsstufe steigt das Gehalt bis auf 4.305,40 Euro in Stufe 6. Zusätzlich können je nach Tätigkeit Zulagen und Zuschläge hinzukommen.
Wie hoch ist P8 im TVöD-P 2026?
In der Entgeltgruppe P8 beträgt das monatliche Tabellenentgelt seit dem 1. Mai 2026 zwischen 3.701,21 Euro in Stufe 2 und 4.488,98 Euro in Stufe 6. Auch in P8 ist keine Stufe 1 vorgesehen. Wie hoch das tatsächliche Bruttogehalt ausfällt, hängt neben der Erfahrungsstufe unter anderem von möglichen Zulagen und Zuschlägen für Schicht-, Nacht-, Sonn- oder Feiertagsarbeit ab.
Wann steigt das TVöD-P Gehalt wieder?
Die aktuellen Tabellenentgelte im TVöD-P gelten seit dem 1. Mai 2026. Der zugrunde liegende Tarifabschluss hat eine Laufzeit bis zum 31. März 2027. Wann und in welcher Höhe die Gehälter danach erneut steigen, hängt vom nächsten Tarifabschluss ab. Eine weitere allgemeine Erhöhung der Tabellenentgelte nach Mai 2026 ist im derzeitigen Tarifabschluss nicht festgelegt.
Quellen
ver.di – Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft. (n. d.). Pressemitteilung. https://www.verdi.de/presse/pressemitteilungen/++co++2f929250-2f5d-11f0-b620-d9235b5ac2b4 (Abgerufen am 27.05.2025)
Allgäuer Zeitung. (2025, Mai 25). TVöD Pflege 2025: So viel Gehalt bekommen Pflegekräfte jetzt. https://www.allgaeuer-zeitung.de/pflege/tvoed-pflege-2025-so-viel-gehalt-bekommen-pflegekraefte-jetzt-25-5-25-108878129 (Abgerufen am 27.05.2025)
Bundesregierung; Mindestlohn in der Altenpflege steigt – Pressemitteilung vom 1. Juli 2025; abgerufen am 24.07.2025 von https://www.bundesregierung.de/breg-de/aktuelles/mindestlohn-altenpflege-steigt-2216632
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