TVöD-Pflege: Entgeltgruppe (Lohngruppe) 5

Veröffentlicht am 11.08.2025

Es ist eine Gesundheits- und Krankenpflegehelferin in der TVöD-P Entgeltstufe 5 zu sehen.

Der TVöD-P legt für jede Entgeltstufe den Verdienst für Angestellte im öffentlichen Dienst fest. Quelle: Canva.de

Im „Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Bundes im Bereich Pflege“ - kurz TVöD-P - sind die Arbeitsbedingungen und Gehälter von Pflegekräften im öffentlichen Dienst geregelt. Der TVöD ist in Entgeltgruppen eingeteilt. Die Entgeltgruppen P5 bis P16 richten sich sowohl nach der Art der Tätigkeit als auch nach den individuellen Anforderungen. Welche Berufe zählen zur Entgeltgruppe (Lohngruppe) 5? Und wie gelangt man in eine höhere Stufe mit zunehmendem Gehalt?

TVöD-Pflege Eingruppierung - Was bedeutet TVöD-P E5?

Die Entgeltgruppe E5 im "Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst - Pflege" (TVöD-P) entspricht der Einstiegsgruppe für Pflegekräfte ohne anerkannte Ausbildung. Häufig wird die Entgeltgruppe 5 auch als "P5" oder "Lohngruppe 5"bezeichnet. Dazu zählen:

Im TVöD gibt es unterschiedliche Entgelttabellen. Während viele Beschäftigte im öffentlichen Dienst nach den E-Entgeltgruppen (E1–E15) bezahlt werden, gilt für Pflegekräfte die spezielle P-Tabelle (P5–P16). Diese wurde eingeführt, um den besonderen Anforderungen in der Pflege besser Rechnung zu tragen.

Gut zu wissen!
Die Lohngruppe 5 (Entgeltgruppe P5) ist die unterste Gruppe der Pflege-Entgelttabelle (P-Tabelle) im TVöD-P. Sie dient als Einstiegsgruppe für Beschäftigte, die unterstützende pflegerische Tätigkeiten ausführen, jedoch keine abgeschlossene Pflegeausbildung besitzen. Sie bildet somit die Basisstufe innerhalb des Tarifsystems und ist der Startpunkt für ungelernte Pflegekräfte im öffentlichen Dienst.

Typische Aufgaben in der Lohngruppe 5

Beschäftigte in der Lohngruppe 5 übernehmen vor allem unterstützende und grundpflegerische Tätigkeiten, zum Beispiel:

  • Hilfe bei der Körperpflege und beim Ankleiden
  • Unterstützung bei der Nahrungsaufnahme
  • Begleitung beim Gehen oder Umlagern
  • Beobachtung des Gesundheitszustands und Weitergabe von Informationen an Pflegefachkräfte
  • Mithilfe bei hauswirtschaftlichen Tätigkeiten

Diese Tätigkeiten erfolgen unter Anleitung von examinierten Pflegekräften, sind aber unverzichtbar für den reibungslosen Pflegealltag.

Anna Liebig

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Gut zu wissen!
Pflegekräfte in der Entgeltgruppe P5 übernehmen keine behandlungspflegerischen Aufgaben, etwa das Verabreichen von Medikamenten oder das Legen von Infusionen. Diese Tätigkeiten sind in der Regel examinierten Pflegefachkräften vorbehalten.

Monatliche Vergütung nach P5 TVöD-P 2025

Die monatliche Vergütung in der Entgeltgruppe P5 (Lohngruppe 5) liegt laut TVöD-P 2025 bei rund 2.828 Euro bis 3.530 Euro. Wie viel du verdienst, hängt dabei maßgeblich von deiner Erfahrung und Beschäftigungsdauer ab. Innerhalb der Entgeltgruppe P5 steigt dein Gehalt mit den Stufen.

Als Berufsanfänger oder Berufsanfängerin steigst du in Stufe 1 ein. Du kannst also mit einem monatlichen Gehalt von 2.828 Euro brutto rechnen. Nach fünf Jahren Berufserfahrung hast du dagegen schon Anspruch in Stufe 3 aufzusteigen, mit einem monatlichen Gehalt von 3.129,01 Euro. In der höchsten Stufe, Stufe 6, beträgt das Gehalt dann 3.530,40 Euro.

Tabelle Entgeltgruppe P5 - Gehalt in TVöD-P E5 (Stand 2025)

Wie viel Gehalt du als Beschäftigter im Bereich Pflege bekommst, kannst du in der speziellen Tariftabelle (P-Tabelle) ablesen. Diese wird regelmäßig überarbeitet und neu verhandelt. Aktuell gelten die folgenden Vergütungen für Lohngruppe 5 und andere Entgeltgruppen:

Stufe Monatsgehalt Jahresgehalt Voraussetzungen
1 2.828,00 € 33.936,00 € ohne Berufserfahrung
2 3.060,63 € 36.727,56 € ≥ 1 Jahr Berufserfahrung
3 3.129,01 € 37.548,12 € ≥ 4 Jahre Berufserfahrung
4 3.243,28 € 38.919,36 € nach 3 Jahren in Stufe 3
5 3.329,01 € 39.948,12 € nach 4 Jahren in Stufe 4
6 3.530,40 € 42.364,80 € nach 5 Jahren in Stufe 5

Der TVöD-P gilt nur für Pflegekräfte, die beim Bund oder bei kommunalen Einrichtungen beschäftigt sind. In Pflegeeinrichtungen der Bundesländer gilt meist der Tarifvertrag der Länder (TV-L). Dort können Gehälter und Eingruppierungen teilweise abweichen.

Achtung Erhöhung:
Die hier genannten Gehaltswerte gelten für den Tarifzeitraum April 2025 bis April 2026. Ab 1. Mai 2026 steigen die Tabellenentgelte im TVöD erneut um 2,8 %, sodass sich die Beträge entsprechend erhöhen.

Ist ein Aufstieg in höhere Entgeltgruppen möglich?

Wer in eine höhere Entgeltgruppe (beispielsweise P6) aufsteigen möchte, sollte eine Ausbildung im Pflegebereich anstreben. Denn nur mit einer abgeschlossenen Ausbildung, zum Beispiel als Gesundheits- und Krankenpflegehelfer, erfolgt eine Eingruppierung in eine höhere Entgeltgruppe.

Beispiele:

  • Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegehelfer:in oder Pflegeassistent:in (→ P6)
  • Eine dreijährige Pflegeausbildung als Pflegefachfrau bzw. Pflegefachmann (→ P7–P8)
  • Zusätzliche Fachweiterbildungen (z. B. Intensivpflege, Stationsleitung) können sogar eine Eingruppierung bis P9–P12 ermöglichen.
Gut zu wissen!
Zusätzlich zum Grundgehalt erhalten Beschäftigte der Lohngruppe 5 oft Zuschläge – etwa für: Nachtarbeit, Sonn- und Feiertagsdienste.

Fazit zur Lohngruppe 5

Die Lohngruppe 5 im TVöD-P ist die Einstiegsstufe für Pflegekräfte ohne abgeschlossene Ausbildung. Mit wachsender Erfahrung und durch Weiterbildungen kann man sowohl innerhalb der Stufen als auch durch Eingruppierung in höhere Entgeltgruppen deutlich mehr verdienen.
Damit bietet der TVöD-P eine klare und transparente Gehaltsentwicklung – von Pflegehelfer:innen bis zu Pflegefachkräften.

Häufige Fragen zur Lohngruppe 5 im TVÖD-P

Was bedeutet Lohngruppe 5 im TVöD-P?

Die Lohngruppe 5 – auch Entgeltgruppe P5 genannt – ist die Einstiegsgruppe im Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst – Pflege (TVöD-P). Hier werden Pflegekräfte eingruppiert, die keine anerkannte Pflegeausbildung haben, aber unterstützende pflegerische Tätigkeiten übernehmen.

Wie hoch ist das Gehalt in Lohngruppe 5 (Stand 2026)?

Das Gehalt in Lohngruppe 5 liegt laut TVöD-P 2025 zwischen 2.828,00 € und 3.530,40 € brutto im Monat, je nach Erfahrungsstufe. Mit zunehmender Berufserfahrung steigt man automatisch in höhere Stufen auf.

Wie steigt man innerhalb der Lohngruppe 5 auf?

Der Aufstieg erfolgt automatisch durch Berufserfahrung. Nach bestimmten Beschäftigungszeiten wechseln Pflegekräfte in die nächsthöhere Stufe der Lohngruppe 5 und verdienen entsprechend mehr. Leistung, Zuverlässigkeit und ununterbrochene Tätigkeit beim selben Arbeitgeber beschleunigen diesen Aufstieg.

Bekommen Beschäftigte der Lohngruppe P5 auch Urlaub nach TVöD?

Ja. Wie andere Beschäftigte im öffentlichen Dienst haben auch Pflegekräfte in der Regel 30 Urlaubstage pro Jahr bei einer Fünf-Tage-Woche.

Welche Arbeitszeiten sind in der Lohngruppe P5 üblich?

Pflegekräfte arbeiten häufig im Schichtdienst, also im Früh-, Spät- oder Nachtdienst. Auch Wochenend- und Feiertagsarbeit gehört in vielen Einrichtungen zum Berufsalltag.

Quellen

  1. Pflegia Magazin; TVöD-P Pflege 2025 – So viel verdienen Pflegekräfte ab dem 1. Juli; abgerufen am 06.08.2025 von https://www.pflegia.de/magazin/article/tvod-pflege-2025-so-viel-verdienen-pflegekrafte-ab-dem-01-juli/
  2. Pflegia Magazin; TVöD-P – Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst in der Pflege; abgerufen am 06.08.2025 von https://www.pflegia.de/magazin/article/tvod-pflege-tarifvertrag-fur-den-offentlichen-dienst-in-der-pflege/
  3. Pflegia Magazin; Gesundheits- und Krankenpflegeassistent:in – Gehalt & Verdienst; abgerufen am 06.08.2025 von https://www.pflegia.de/magazin/article/gesundheits-und-krankenpflegeassistent-in-gehalt/
  4. Pflegia Magazin; Pflegehelfer:in – Gehalt und Verdienst; abgerufen am 06.08.2025 von https://www.pflegia.de/magazin/article/pflegehelfer-in-gehalt-und-verdienst/

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