TVöD-Pflege: Entgeltgruppe 6

Der „Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Bundes im Bereich Pflege“ - kurz TVöD-P - legt die Arbeitsbedingungen und Gehälter von Pflegekräften im öffentlichen Dienst fest. Dazu zählen beispielsweise kommunalen Krankenhäuser, Pflegeeinrichtungen oder Gesundheitsämter. Der TVöD ist in Entgeltgruppen eingeteilt. Die Entgeltgruppe 6 (E6) ist für viele Pflegekräfte ein wichtiger Gehaltsbaustein. Welche Voraussetzungen für die E6 gelten, wie hoch das Gehalt ist und welche Tätigkeiten typisch sind.

TVöD-Pflege Eingruppierung - Was bedeutet TVöD-P E6?

Die Entgeltgruppe 6 liegt im mittleren Bereich der Gehaltsskala und ist oft Pflegekräften mit abgeschlossener Berufsausbildung vorbehalten. Wer in diese Gruppe eingruppiert wird, profitiert von einem soliden Grundgehalt, regelmäßigen Stufensteigerungen und attraktiven Zulagen.

In die E6 werden in der Regel Beschäftigte eingruppiert, die:

• Eine abgeschlossene, mindestens 1-jährige Berufsausbildung im Gesundheits- oder Pflegebereich haben (z. B. Pflegehelfer:in mit einjähriger Ausbildung)
• Komplexere Tätigkeiten als in den unteren Entgeltgruppen ausführen
• Teilweise eigenverantwortlich arbeiten, jedoch nicht in der vollen Verantwortung einer examinierten Pflegefachkraft (E7–E9)

Dazu zählen:

• Gesundheits- und Krankenpflegehelfer:in (mit Ausbildung)
• Altenpflegehelfer:in (mit Ausbildung)
• Medizinische Fachangestellte mit erweiterten Aufgaben
• Pflegekräfte mit speziellen Zusatzqualifikationen in Assistenzfunktionen

Monatliche Vergütung nach P6 TVöD-P 2025

Das Gehalt in der Entgeltgruppe 6 hängt von der Erfahrungsstufe ab, die sich nach der Berufserfahrung im öffentlichen Dienst richtet. Zum Einstieg liegt das monatliche Bruttogehalt 2025 bei rund 3.135 Euro in Vollzeit. Nach einem Jahr steigt es auf etwa 3.300 Euro, nach drei Jahren auf etwa 3.480 Euro. Mit zunehmender Erfahrung können Pflegekräfte in dieser Gruppe bis zu etwa 4.065 Euro monatlich verdienen.

Zusätzlich zum Grundgehalt erhalten viele Beschäftigte Zulagen. Dazu zählen eine Pflegezulage für pflegerische Tätigkeiten am Bett, Wechselschicht- und Schichtzulagen sowie Zuschläge für Sonn-, Feiertags- und Nachtarbeit. Hinzu kommt eine Jahressonderzahlung, die meist im November ausgezahlt wird.

Beschäftigte in der Entgeltgruppe 6 haben gute Chancen, durch gezielte Fort- und Weiterbildungen, die Übernahme zusätzlicher Verantwortung oder den Abschluss einer 3-jährigen Pflegeausbildung in höhere Entgeltgruppen aufzusteigen. Je nach Qualifikation und Aufgabenbereich sind beispielsweise E7 oder E8 (examinierte Pflegefachkraft) oder sogar E9a (Fachpflegekräfte in spezialisierten Bereichen) möglich – mit entsprechend höherem Gehalt und erweiterten Aufgaben.

Tabelle Entgeltgruppe P6 - Gehalt in TVöD-P E6 (Stand 2025)

Wie viel Gehalt du erhältst, kannst du in der Tariftabelle (P-Tabelle) ablesen. Diese wird regelmäßig überarbeitet und neu verhandelt. Aktuell gelten für die Entgeltgruppe 6 die folgenden Vergütungen:

Wer in der Entgeltgruppe 6 eingruppiert ist, hat gute Aufstiegsmöglichkeiten. Durch Fort- und Weiterbildungen, die Übernahme zusätzlicher Verantwortung oder den Abschluss einer dreijährigen Pflegeausbildung ist ein Wechsel in höhere Entgeltgruppen möglich. So können Pflegekräfte beispielsweise in E7 oder E8 aufsteigen, etwa als examinierte Pflegefachkraft, oder in E9a, beispielsweise als Fachpflegekraft in einem spezialisierten Bereich.

Häufige Fragen zur Entgeltgruppe P6